| 标题 | 黔南州三都水族自治县2015年县直单位面向基层遴选工作人员有关问题说明 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《三都水族自治县2015年县直单位面向基层遴选工作人员实施方案》，为进一步细化有关条件和要求，便于遴选工作的开展，特提出如下有关问题的说明： 一、条件和资格 （一）关于学历 全日制普通高等院校大学本科及以上学历，主要是指参加全国普通高考录取入学，读完本科所有课程，经考试成绩合格而取得的本科学历和学位。对通过国家统一组织的入学考试，全脱产学习取得学历，由省级以上教育主管部门认定为全日制教育的，可视为具有全日制普通高等院校大学本科学历。 （二）关于顺向报考 顺向报考，是指： 1.公务员身份人员可以推荐参加行政、参公、事业管理岗或专业技术岗位职位遴选。 2.参公身份人员可以推荐参加参公、事业管理岗或专业技术岗位职位遴选。 3.事业身份人员只能推荐参加事业管理岗或专业技术岗位职位遴选。 （三）关于股级中层干部（含负责人）的推荐 1.教育系统符合报考条件的负责人为县教育局下文任现职满1年及以上的中层及以上干部。 2.其它符合报考条件的负责人为各镇党委、政府或县直职能主管部门下文任现职满1年及以上的负责人。 （四）关于出具党政办公室证明材料的说明 由乡镇党委（街道党工委）出具的党政办公室工作经历证明材料须包括推荐人选的个人基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码）、参加工作时间及任职的起止时间，证明材料应有经手人具实签名、联系电话，并对出具的内容真实性负责加盖公章确认。 （五）关于到村任村干人员的推荐 1.近5年由乡镇党委、政府下文到村任村干职务满1年及以上的乡镇机关、事业单位人员。 2.近5年由县委、县政府及其职能部门下文到村任村干职务满1年及以上的乡镇机关、事业单位人员。 3.到村任村干人员包括村支部书记（副书记）、村主任（副主任）、村人口主任、村支部书记（主任）助理、第一村支部书记。 （六）关于面试环节空缺职位不予递补的说明 方案中“面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。”说明如下： 例如：某职位遴选1人，但该职位综合成绩排名第一的考生面试成绩未达最低合格分数线60分，取消进入下一环节资格。空缺职位不予递补。 （七）关于资格条件的认定 1.正在接受本科教育未毕业的不予推荐（含本科毕业，但到报名截止时间未获毕业证书者）。 2.毕业证书遗失的，可以本人档案中的学籍材料及在学信网上打印的认证材料作为认定依据。 3.年龄的认定以有效居民身份证信息为准。 4.任职年限是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限，任职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计任职年限。 5.遴选职位资格条件中计算工作经历、任职资历等年限的截止时间为2015年7月24日。 二、工作程序 （一）关于推荐报名 1.在尊重被推荐人个人意愿的基础上，通过宣传动员，将符合各遴选职位推荐条件的人员推荐参加遴选。县直派出机构或各镇中小学（含幼儿园）符合条件的对象由县直主管部门负责推荐；其他符合条件的对象由所在镇党委负责组织推荐。 2.报名截止后，如职位报名人数达不到开考比例，不能形成有效竞争的职位，由县遴选工作领导小组研究确定是否减少遴选计划、取消遴选职位或降低遴选比例。遴选职位取消的，参加该职位遴选人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。 3.各镇、县直有关部门必须全力配合，对符合选调条件的人选原则上都应该同意其参加遴选。 （二）关于资格审查 1.遴选推荐单位负责组织对推荐人选的报名资格条件、相关材料进行资格初步审查。 2.遴选单位推荐的人选，需由推荐单位在《三都水族自治县2015年县直单位面向基层遴选工作人员报名表》“推荐单位意见”栏签署意见并经主要领导签字后加盖公章，汇总后统一报县人力资源和社会保障局考试信息考务服务中心。 （三）关于考试 考试分为笔试、面试两项。考试综合成绩按百分制计算。其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 1.笔试由县公开遴选领导小组办公室统一组织实施，采取闭卷方式进行。 2.面试由县公开遴选工作领导小组统一组织实施。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。 （四）关于办理调动手续 1.拟遴选对象进入遴选单位试用3个月，试用期间其工资等待遇仍保留在原单位。 2.试用期满经遴选单位考核合格的，组织人事部门办理正式调动手续，考核不合格的返回原单位工作。 3.办理调动手续时，遴选对象原单位须积极配合做好相关工作。 |
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