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2015年淄博市高新区幼儿园编外用工招聘公告

内容

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    一、招聘数量
    本次招聘编外用工23人，其中生活教师10人，保健医生3人，财务人员1人，保洁员1人，保卫人员2人，厨房人员6人。
    招聘条件
    （一）幼儿园生活老师
    1.女性，身体健康，仪表端庄，会说普通话，40岁以下，高中及以上学历，无不利于工作疾病，具有健康证，并持有颈、腰部位检查相关健康证明。
    2.热爱幼教事业，有责任心，安全意识强，具有良好的团队合作意识，具有奉献精神。
    3.具有一年以上幼儿园保育教师工作经验，具有良好的生活卫生习惯，做事麻利，能够积极配合班上老师开展各项工作。
    4.能够掌握幼儿生理心理发展特点，并具有保育员证书者优先。
    5.具有艺术特长、语言特长和缝纫技术等一技之长者优先。
    (二）幼儿园保健医生兼营养师
    1.女性，40岁以下，大专以上学历，持有医、护等相关专业毕业证，保健医生具有儿科医师资格证，保健护士具有护士证和营养配餐师资格证，身体健康，有健康证，仪表端庄，无不良嗜好。
    2.热爱幼儿园工作，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德，具有良好的团队合作意识和奉献精神。
    3.熟悉幼儿身体和心理发展特点，熟练掌握幼儿营养保健和护理等方面知识，熟练使用计算机。
    4.具有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，具备保健医生的专业技能和基本素质。
    5.有2年以上幼儿园保健工作经验者或具有营养师证、健康管理师证者优先。
    （三）幼儿园财会人员
    1.热爱幼儿园工作，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德，具有良好的团队合作意识和奉献精神。
    2.大专及以上学历，财会专业，取得会计资格证，年龄35周岁以下。
    （四）幼儿园保洁人员
    1.女性，年龄45岁以下，身体健康，无不利于工作的疾病，具有健康证，并持有颈、腰部位检查相关健康证明。
    2.爱岗敬业，有责任心，安全意识强，具有良好的团队合作意识和奉献精神。
    3.工作中不怕苦、不怕累、不怕脏，具有一年以上保洁经验者优先。
    （五）幼儿园保卫人员
    1.男性，年龄50岁以下，身体健康，无不利于工作的疾病，具有健康证。
    2.爱岗敬业，有责任心，安全意识强，具有良好的团队合作意识和奉献精神。
    3.具有保安上岗证和幼儿园保安员工作经验，有水电、设施等维修及花草维护经验者优先。
    （六）厨师长和面点师
    1.年龄45岁以下，身强体健，具有健康证，并持有颈、腰部位检查相关健康证明，男性优先。
    2.热爱厨师工作，有责任心，安全意识强，具有良好的团队合作意识，具有奉献精神。
    3.熟练掌握食品加工技术,有很好的营养学知识。
    4.厨师要求：具有健康证，厨师资格证书，技术等级证书。
    5.面点师要求：具有健康证，面点师证书，技术等级证书。有过3年以上食堂厨师或饭店厨师工作经验，有幼儿园厨师经验者优先，年龄可适当放宽到47岁。
    （七）幼儿园帮厨工：
    1.男女不限，年龄45岁以下，身强体健，具有健康证，无不利于工作疾病，具有健康证，并持有颈、腰部位检查相关健康证明。
    2.热爱厨师工作，有责任心，安全意识强，有良好的卫生习惯、做事干净利索，具有良好的团队合作意识和奉献精神。
    3.厨艺熟练，会各种炒菜及面点。
    4.有厨师资格证书者优先。
    5.有1年以上食堂、饭店和幼儿园厨师经验者优先。
    三、招聘办法此次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考核、录用的程序进行。
    （一）报名报名采用现场报名的方式。
    1.报名时间：2015年7月29日至31日上午8：00-11:30，下午2:00-5:00
    2、报名地址：淄博高新区实验幼儿园
    3、联系方式：2272067（办公室）
    4、应聘人员报名时需提交的相关材料：
    身份证、毕业证、健康证、相关岗位资格证（以上材料的原件及复印件）、报名表。
    （二）资格审查
    资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，面试前招聘主管部门依据招聘标准对报考人员进行资格审查，审查合格后方可进入面试。
    （三）面试
    主要采用结构化面试和现场技能操作相结合的方法进行。主要测试报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和综合素质，以及相关岗位的操作技能。
    （四）体检考核
    1、确定体检考核人员。面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次确定进入体检考核范围人员。
    2、体检体检参照相关行业体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取。
    （五）录用
    根据面试、体检确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，聘期3年，期满考核合格的可继续聘用（不合格的解除）。录用人员工资待遇按高新区编外用工工资待遇执行。
    四、招聘纪律
    严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

高新区组织人事部

2015年7月24日

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