| 标题 | 2015年省人社厅直属事业单位武汉铁路技师学院招聘工作人员面试公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为了做好2015年省人社厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2015〕206号）要求，现将2015年省人社厅直属事业单位武汉铁路技师学院公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下： 一、面试原则 1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则； 2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）； 3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。 二、面试的内容及方法 此次面试采用结构化面试法（应用文写作能力考察、课堂试讲、回答考官提问等形式）方式进行。 （一）面试试题结构 l．应用文写作能力测试，主要测查考生是否具备常见应用文写作的能力，分数占比为 20 %。 2．课堂试讲，主要测查考生掌握专业知识的能力和基本的授课素质，分数占比为 60 %。 3、回答考官提问，主要测查考生综合分析、提炼重点知识、组织协调、人际交往等通用能力，分数占比为 20 %。 （二）面试成绩满分为100分，课堂试讲、回答考官提问在面试结束后当场打分,应用文测试得分在此一起向考生公布。 （三）应用文写作为90分钟，课堂试讲为10分钟，回答问题共5分钟，各类面试试题均按规定答题时间掌握。 三、面试组织 面试工作在省人力资源和社会保障厅和省纪委驻人社厅纪检组的监督指导下进行。根据招聘岗位和入围考生情况，课堂试讲和回答问题共设两个小组同时进行。 （一）面试考官的组成 每个考官组由7人组成，按规定从事业单位面试考官库中随机抽选组成。 （二）监督员、记分员的组成 每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员由省纪委驻人社厅纪检组在系统纪检监察人员中选派；记分员、核分员由省人力资源和社会保障厅抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。 （三）确定面试考生 面试考生确定后，由省人力资源和社会保障厅指导武汉铁路技师学院人事科至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。 对资格审查合格人员，由武汉铁路技师学院人事科提前通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。 四、面试抽签 面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。 五、面试程序 （一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封（应用文测试卷由监考人员、两名考生验封签字后当场拆封）； （二）引导员负责引导考生进入考场； （三）主考官宣读试题后，记时员开始记时（应用文测试由监考员当场拆封发放试卷并按规定时间计时）； （四）应用文写作共90分钟，答题到80分钟时监考人员应提醒考生，答题到90分钟监考人员要求考生停止答题；课堂试讲共10分钟，答题到7分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题；回答问题共5分钟，当每题分配的时间用完时由记时员要求考生停止答题； （五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分（应用文测试结束后，当天由2名考官阅卷评分，监督员复核并将得分密封，与课堂试讲和回答问题得分一起当场向考生公布。）； （六）课堂试讲和回答问题结束后，各考官评分，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出每项面试平均分数（保留小数点后2位）；应用文测试最终得分为2名阅卷考官总分的平均分（保留小数点后2位）。以上得分由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。（课堂试讲和回答问题的每一小项得分均采用体操计分法计算） （七）对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。 六、面试时间、地点 拟定于2015年8月10日下午3:30进行应用文测试，在8月11日08：00开始进行课堂试讲和回答考官问题两项面试。面试工作8月11日结束。 面试地点：武汉铁路技师学院培训中心。 面试考生于2015年8月9日下午3点前到学院培训中心前台报到，给考生安排住宿。下午4点在培训中心504集合(未按规定时间到达的，视为弃权)，给考生布置备课题目，考生作备考准备（备考期间实行半封闭管理）。 七、违纪违规处理 对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。 八、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hb.hrss.gov.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话： 027-51162129（武汉铁路技师学院人事科） 监督举报电话： 027-87895606（上级主管单位纪检监察电话） 附件：武汉铁路技师学院2015年公开招聘工作人员面试名单详情请参考：http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xxgk/personInfomation/70338.shtml 2015年8月4日
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