| 标题 | 2015年攀枝花市东区选拔村(社区)级后备干部公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 中共攀枝花市东区银江镇委员会攀枝花市东区银江镇人民政府关于公开选拔村（社区）级后备干部公告 为进一步加强村（社区）后备干部队伍建设，拓宽村（社区）级后备干部选拔渠道，根据《银江镇关于开展村（社区）级后备干部选拔培养工作的实施意见》（攀东银委〔2015〕17号）文件精神，经镇党委、镇政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开选拔村（社区）级后备干部，现就公开选拔村（社区）级后备干部有关事项公告如下： 一、选拔人数 原则上每个村选拔3-5名后备干部，每个社区选拔1-2名后备干部。 二、选拔范围和对象 此次面向社会公开选拔村（社区）级后备干部。重点从致富带头人、种养殖大户、专业合作经济组织负责人；复员退伍军人、村组骨干、优秀党团员；大学生村官、高校毕业生、“一村一大”毕业生；非公企业管理人员和业务骨干、个体经营户、务工经商回乡创业优秀青年中选拔。 三、资格条件 1.思想政治素质好，坚决拥护党的领导，自觉执行党在农村的路线、方针和政策以及市、区、镇有关精神。 2.有开拓进取意识，热爱农村公益事业，有一定的致富本领和处事能力，组织协调能力较强，善于做群众工作，具有为群众服务的良好愿望。 3.为人处事公道正派，团结同志，群众基础较好，遵纪守法，无违法乱纪行为。 4.年龄40周岁及以下（正职后备干部可放宽至45岁以下），文化程度中专、高中及以上，身体健康。 四、程序方法 1.公开报名。2015年8月6日—8月24日，9:00—17:00，在银江镇党建办公室（咨询电话：620580）报名（双休日、国家法定节假日除外）。报名采取组织推荐、党员群众联名举荐、个人自荐的形式，提供报名表（报考者自行打印）、本人身份证、毕业证原件及复印件、2张1寸近期免冠正面彩照。 2.资格审查。银江镇公开选拔村（社区）级后备干部工作领导小组对村（社区）级后备干部报考者进行资格审查，并对符合条件的人选进行公示。资格审查贯穿整个选拔工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料骗取考试资格，以及在笔试、面试中作弊，一经查实，立即取消选拔资格。 3.考试。考试包括笔试和面试，考试前领取准考证的时间另行通知。 （1）笔试。笔试总分100分，考试内容包括政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等，笔试具体地点及时间安排，详见准考证。 参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于2:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，该职位取消报考，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。对笔试成绩在一定范围内进行公示，按每个职位数1：2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)。 （2）面试。面试总分100分，测试内容包括组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。时间、地点另行通知，对面试成绩在一定范围内进行公示，并按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定考察名单。 4.考察。考察组根据初步筛选结果对考察人选做选拔考察，根据干部选拔任用条件和要求，重点考察初步人选的思想品德、能力素质、遵纪守法等方面的情况，着重了解群众的评价并征求村（社区）“两委”意见，并分别组织包村工作组、村（社区）“两委”干部、党员群众代表等（不少于30人）召开会议，进行民主测评，综合做出考察合格与否的结论。 5.镇党委审定。对通过考察的人员，经镇党委集体研究确定后，在一定范围内公示5个工作日。公示无异议的，正式确定为村（社区）后备干部，并办理登记备案手续。 五、纪律和监督 为保证我镇村（社区）级后备干部选拔工作的顺利进行，维护选拔工作的公正性、严肃性，镇纪委全程参与此次选拔工作的监督。 监督举报电话：0812-6700139 咨询电话：0812-6620580 本公告由银江镇党建办公室负责解释。 中共攀枝花市东区银江镇委员会 攀枝花市东区银江镇人民政府 2015年8月6日 |
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