| 标题 | 2015年大同市大同县招聘市容综合执法监察大队编外合同制人员实施方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为了强化市容综合执法监察工作，加强市容管理力量，经县委县政府同意，决定公开招聘大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员20名。具体实施方案如下： 一、招聘岗位及名额 此次共招聘大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员20名。 二、招聘范围及条件 1、具有大同县户籍的复员退伍军人。 2、具有良好的思想道德品质，遵纪守法，身体健康，有履行岗位职责的身体条件。 3、年龄30周岁（1985年1月1日以后出生）以下，身高1.70米（含1.70米）以上。 下列人员不得报考： 1、受过治安刑事处罚的，有明显社会劣迹的； 2、有犯罪嫌疑正在接受审查的； 3、参加任何非法组织的。 三、招聘程序 （一）报名相关事宜 1、根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息于2015年8月14至8月20日在大同县电视台、大同县政府门户网站发布。 2、采取现场报名的方式，报名时间定为2015年8月17日至8月21日。报名地点设在大同县政务审批中心（大同县西街水务局大楼一楼）。 3、报名时必须本人亲自到场，填写报名登记表并提供本人近期1寸同底免冠照片3张、身份证、户口簿、退伍证原件及复印件，同时提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明。 （二）资格审查 由县人社局、县市容综合执法监察大队在报名时进行资格审查。 （三）体能测试 1、体测时间：另行通知。 2、体测地点：另行通知。 3、测试项目：体能测试项目为1000米跑和立定跳远两项。 1000米跑计分标准为4分25秒（含）以内，4分25秒（含）——4分24秒（不含）成绩为50分，时间每减少（增加）1秒成绩增加（减少）1分，依此类推，3分35秒（含）以下为100分。 立定跳远：200cm（含）——201cm(不含)为50分，每增加（减少）1cm成绩提高（减少）1分，依此类推，250cm（含）以上为100分。 4、体测程序：由县人社局会同有关部门组织专人，采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控的方式进行。体能测试完毕，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检的人员，并在大同县电视台、大同县政府门户网站公布。 本次招聘的大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员，视报名情况确定拟聘人员，如果报名人数小于等于规定招聘人数时，由招聘工作领导组重新确定招聘人数，通过体能测试择优聘用。 （四）体检 地点：大同县人民医院。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检出现不合格的，按体测成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选。 （五）考察政审 考察政审由县人社局组织进行，考察政审结束后形成书面考察报告上报领导组审定。 （六）公示 根据体检、考察情况，对拟聘用人员在大同县政务审批大厅公示，公示期为7个工作日。接受社会监督，对反映问题属实、不符合聘用的人员，取消聘用资格。 （七）聘用 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位签订聘用合同。 四、聘用期限及待遇 聘用期一年，试用期三个月，每月工资1420元，按有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，所需费用由县财政支付。 五、组织领导 为了使招聘工作顺利进行，县政府成立“大同县招聘市容综合执法监察大队编外合同制人员工作领导组”，具体组成如下： 组长：刘红斌（县委常委、政府副县长） 副组长：高莹（县政府副县长） 成员：杜宏体（县政府办公室副主任） 李广源（县人力资源和社会保障局局长） 闫合山（县倍加造镇党委书记） 李建忠（县人民医院院长） 于学舜（县供热管理中心主任） 梁金玉（县人力资源和社会保障局副局长） 宋生成（县财政局副局长） 王安平（县民政局副局长） 高学军（县科技教育局副局长） 刘志华（县文体广电新闻出版局副局长） 齐云山（县市容综合执法监察大队副队长） 齐守斌（县一中校长助理） 孙洁（县复员退伍军人安置办主任） 领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任李广源（兼），成员由肖向前、王平、刘林海、杨志刚组成。 咨询电话：0352-8019465（大同县人社局） 大同县公开招聘市容综合执法监察大队 编外合同制人员工作领导组 二〇一五年八月十三日 |
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