| 标题 | 2015年江门市人民防空办公室招聘工勤岗位普通雇员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《江门市直机关雇员管理试行办法》（江府办〔2008〕107号）及其《实施意见》（江人发〔2008〕217号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经江门市人力资源和社会保障局同意，江门市人防办公开招聘工勤岗位普通雇员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 人防电台通信员（工勤雇员）1名，主要负责江门市人防电台操作、人防机动通信车驾驶和操作、人防战备值班，需参与应急抢修通信设备保障工作，以及办公计算机设备维护维修等相关工作，适合男性。 二、应聘资格条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务； （三）年龄在35岁（含）以下(1980年1月1日后出生，含当日)，身体健康； （四）大专以上学历，并持有计算机操作员三级（高级技能）职业资格证书； （五）有3年以上通信工作经验，持准驾车型C1或以上机动车驾驶证。 注： 1、工作经历以在原工作单位参加社会保险起始时间起算（在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历，视为工作经历）且须提供单位证明、劳动合同（或工作协议）等材料。在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。工作经历计算截止期为2015年7月底止。 2、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。 3、国有单位正式员工须征得现工作单位同意。 4、应聘人员不得应聘与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副科级以上职务的亲属所在单位的岗位。 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。 三、应聘办法 （一）招聘信息查询 应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）网站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江门市人事考试中心网站”（http：//www.jmkszx.com）、“江门人才网”（http://www.jobjm.com/）、查询招聘信息。 （二）报名时间及方式 报名日期：2015年8月31日至9月2日。 报名时间：上午9时至11时，下午3时至5时。 报名地点：江门市宏达路101号江门市人防办人秘科307、308、309室， 咨询电话：0750-3280876、3280865、3280863 提交资料： 1现场填报报名登记表一份； （以下资料要求原件及复印件一式一份） 2内地居民身份证、户口本、计划生育证明； 3岗位要求的学历、技能等级、工作经历等相关证明材料。应聘者须在规定时间内到指定的地点报名。 （三）报名要求 1.应聘者不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。 2.应聘者要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。 （四）资格初审及领取准考证 招聘资格初始审核及招聘资格条件解释工作由用人单位负责。用人单位于9月2日前，电话通知应聘者是否符合应聘资格。 四、考试办法和时间、地点安排 本次招聘采取面试（含技能测试）形式进行。面试由市人社局和用人单位共同组织实施。 面试时间：另行通知 面试地点：江门市人防办 面试成绩：满分为100分，合格线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。 五、体检 （一）体检对象 在成绩合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额比例确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试中心公布。 （二）体检工作要求 体检工作由用人单位统一组织到指定的综合性医院（江门市中心医院、江门市人民医院、江门市五邑中医院三家医院其中一家）进行。体检表由市人社局统一发放。体检流程及标准按《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。 六、考察 用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察。确定两名有经验的人事工作人员组成考察组，选择在适当位置张贴考察预告，要全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察工作可参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。 七、递补 出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选： （一）体检人选放弃体检或体检不合格的； （二）考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。 是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报江门市人社局。 八、资格复查及公示 体检、考察工作完成后，由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。 九、聘用 对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。《雇员合同》规范样式由市人社局职员和雇员管理科提供。 十、工作机构及监督管理机构 （一）本单位考务工作机构 考试考务工作由市人社局和用人单位具体组织实施，用人单位成立面试工作领导小组。 （二）报名资格条件及资格审核事项咨询受理人员及联系电话 市人防办人秘科3280865、3280876、3280863 （三）监督管理机构及其联系电话 市人社局职员和雇员管理科0750-3873786； 市人社局人事监察科0750-3935275。 十一、其他 本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。 江门市人民防空办公室 2015年8月24日 |
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