| 标题 | 2015年宁波余姚市兰江街道选调事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调2名事业单位工作人员到我街道工作，现将有关事项公告如下： 一、公开选调的职位及要求（详见附件1） 二、公开选调的范围对象 符合选调条件的全市事业单位工作人员(教育、卫生系统除外)。 三、报考资格条件 报考人员除须符合选调要求和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件： （一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质； （二）大专及以上文化； （三）工作满2年； （四）历年年度考核均为合格及以上等次； （五）未受过党纪政纪处分； （六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （七）符合选调职位规定的其他条件。 四、公开选调的程序和办法 选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。 （一）报名 时间：9月9日（上午8：00-11：00，下午2：00-4:30）。 地点：兰江街道组织办四楼402办公室 。 办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《兰江街道公开选调事业工作人员报名登记表》（见附件2，请自行下载），报名现场接受资格初审。经资格审查合格，报名人数不足3名，将取消选调计划。 （二）考试（包括笔试和面试） 笔试：具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人）。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。 面试：根据笔试成绩，从高分到低分按职位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。 考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。选调的职位报名人数5人及以下的，免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。 （三）考察 根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件、身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。 （四）调动 根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。 五、其他相关规定 （一）工作时间计算截止2015年8月31日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间； （二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。 （三）报考人员每人只能报一个职位，一经报名并通过现场资格审查不得改报，多报无效并取消报考资格。 （四）本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。 （五）根据相关规定，中层干部调动到新单位后，保留相关职级待遇一年。 （六）本公告由兰江街道办事处负责解释。 余姚市人民政府兰江街道办事处 2015年8月31日 |
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