| 标题 | 2015年南通市先锋街道招聘城管协管员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，我街道拟面向社会公开招聘17名城管协管员，现将有关事项公告如下： 一、招聘人数及条件 （一）招聘职位：城管协管员 （二）招聘人数：17名（男性） （三）职位要求： 1、具有全日制普通高中以上学历,年龄在35周岁以下（1980年1月1日后出生），退伍军人或有相关工作经历的优先考虑。 2、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。 3、身体健康，相貌端正。 二、招聘程序： （一）报名 1.报名时间：2015年8月28日至9月6日（节假日除外）。上午9：00至11:00，下午14：00至17:30。 2.报名方式：现场报名。本人携带报名登记表至先锋街道人事办公室（门牌号为314）报名，联系电话：86676195。 3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》（按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份证、学历证书及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 （二）考核 考核采取得笔试、面试与考察相结合的方式。 1.笔试：采取闭卷的方式进行，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。 2.面试：根据笔试成绩从高分到低分,按计划招录人数的2倍确定参加面试的人员。如面试人数达不到规定人数，由招聘领导小组商讨决定。面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。 3.组织考察：按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。 （三）体检 对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。 （四）聘用和待遇 1.拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。 2.待遇：聘用人员试用期为6个月，试用期内工资标准为1500元/月。试用期满合格后基本工资为2500 元/月，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。奖金根据工作业绩，按照年度考核结果，年终一次性兑付。 本公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。 南通市通州区先锋街道办事处 2015年8月27日 |
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