| 标题 | 2015年杭州市下城区行政服务中心招聘编外工作人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为更好地承接市级有关审批和管理权限下放，落实好杭州市工商登记“一条龙、建设项目审批“一条龙”的改革工作，经研究决定，下城区行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 行政服务中心招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。 二、招聘计划 本次招聘总人数为2名（具体招聘计划详见附表1）。 三、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质； 2、报考人员必须符合招聘单位所要求的年龄、专业与学历条件； 3、未受过党（团）纪、政纪处分； 4、身体健康； 5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘岗位做出的具体规定（详见附表1）； 6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书； 7、谢绝在读的普通高校学生报考。 四、报名程序及时间安排 （一）制定计划、发布公告 本次招聘由人力资源中介服务企业统一制定招聘公告，于报名开始一周前通过下城区人民政府门户网站（www.hzxc.gov.cn）、下城区人才网（www.xcrcw.com）等媒体向社会公告招聘信息。 （二）报名 报名地点：下城区白石路318号浙江（杭州）人力资源产业园7楼701室杭州千汇人力资源开发有限公司。 报名及咨询电话：28826125；28920655 （三）考试 考试包括笔试、面试两部分。 1、笔试（9月8日） 2、面试（9月9日） 备注：9月7日至报名地点领取准考证。 录用按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总成绩（如总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。根据招聘的岗位计划数，按招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。 （四）体检 体检标准按照招工体检标准执行。体检不合格的，从高分到低分依次替补。体检费用自理。 （五）签订劳务派遣协议 体检合格人员予以录用，被聘用人员实行劳务派遣制度。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由派遣公司向用工单位派遣编外用工。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。 下城市下城区行政审批服务管理办公室 2015年9月1日 |
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