| 标题 | 2015年南充市仪陇县网络舆情管理中心考核招聘网络管理人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据工作需要，决定2015年面向社会考核招聘一名高层次和急需紧缺人才，现公告如下： 一、招聘对象 计算机网络专业研究生及以上学历的高校毕业生。 二、招聘原则和方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。 三、招聘岗位及名额 仪陇县网络舆情管理中心网络管理岗位考核招聘1名 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵纪守法，品行端正。 （三）具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力，能独立完成大型网站群网络硬件架构、网页设计制作和日常安全技术维护，有2年以上（含2年）大型网站技术管理者优先。 （四）年龄原则上不超过35周岁，即出生日期在1979年7月1日以后。 （五）身体健康。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号及后续规定）。 （六）有下列情形之一的，不予招聘 1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。 2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。 3.尚未解除党纪、政纪处分的。 4.有其它不适宜报考事业单位情形的。 五、招聘程序 （一）报名 1.在“仪陇县人事考试网”网上报名（网址：http://www.ylpta.cn），联系电话：0817-7896823（仪陇县委组织部），0817-7216068（仪陇县人社局），传真：0817-7216060（仪陇县人社局），QQ邮箱：87104632@qq.com（仪陇县人社局）。 2.报名时间：公告发布之日起报名。 3.报名要求 （1）报名者须填报《仪陇县2015年面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才报名表》一式三份（附件2）。 （2）提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。 （3）提供身份证原件，提交复印件2份。 （4）提供学历、学位证书原件，提交复印件2份。 （5）提交考生承诺书（附件3）原件2份。 （二）资格审查 报名时，由用人单位通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审，考核招聘工作小组进行资格复审。 （三）组织考核 资格审查合格的报名者，由县面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才工作领导小组进行面试考核，了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试时间、地点等具体安排另行公告。 （四）组织体检 组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号及后续规定）执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额由仪陇县人力资源和社会保障局依次递补同岗位进入面试的人选。体检时间、地点等具体安排另行公告。 （五）考核公示 对体检合格的拟聘人员进行为期7天的公示（节假日顺延）。公示无异议人员确定为聘用对象。资格审查贯穿整个考核聘用过程中，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格；一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因取消其资格而产生的空缺名额由仪陇县人力资源和社会保障局依次递补同岗位进入面试的人选。 六、聘用方式及待遇 （一）本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。 （二）被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。 （三）从本人与单位签订《四川省事业单位聘用合同书》生效之日起，在招聘单位工作须满6周年及以上，方可按有关规定流动到其他事业单位。 （四）试用期满的人员，按照国家和省、市相关政策规定，硕士研究生可聘用到管理岗位八级或专业技术岗位十一级。 （五）对于考核招聘的硕士研究生及以上学历者，可免费提供公租房一套。帮助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的，帮助介绍就业。 七、公告解释 本公告由中共仪陇县委组织部和仪陇县人力资源和社会保障局负责解释。 报名表及承诺书下载 中共仪陇县委组织部 仪陇县人力资源和社会保障局 2015年9月6日 |
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