| 标题 | 2015年厦门市同安区人民法院司法协警/文员招聘简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，经批准，厦门市同安区人民法院拟向社会公开招聘司法协警12名、文员2名。现将招聘简章公告如下： 一、招聘岗位及名额 司法协警（01职位）10名；司法协警（02职位）2名；文员（03职位）2名。 二、招考资格条件 (一)应聘人员必须具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵守宪法、法律、法规；工作态度端正，办事严谨，具有一定的语言、文字表达能力和良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备招聘岗位所需的其他资格条件。 (二)招聘岗位所需的资格条件 1、司法协警（01职位）招考资格条件 1）性别：男性； 2）年龄： 1987年1月1日以后出生； 3）身体条件：身高1.70米以上，双眼裸眼视力4.8以上； 4）其他条件：具有全日制大专以上学历，专业不限；但满足以下其中一项的，学历可适度放宽，并在笔试原始分上加5分（加分累计不超过5分） （1）复退军人，具有高中以上学历； （2）公安类院校毕业生，具有公安专业大专以上学历； （3）法学类专业毕业生，具有法学专科以上学历； 2、司法协警（02职位）招考资格条件 1）性别：女性； 2）年龄： 1987年1月1日以后出生； 3）身体条件：身高1.60米以上，双眼裸眼视力4.8以上。 4）除满足上述三项条件外，还需满足以下其中一项： （1）复退军人，具有高中以上学历； （2）公安类院校毕业生，具有公安专业大专以上学历； （3）法学类专业毕业生，具有法学专科以上学历； 3、文员（03职位）招考资格条件： 1）性别：男性； 2）年龄： 1987年1月1日以后出生； 3）身体条件：身高1.70米以上，双眼裸眼视力4.8以上。 （4）全日制法学大专以上学历； （三）其他：上述报考人员需具有同安区户口，住宿自理。就业困难人员可在笔试成绩原始分数上加5分。 三、招考办法、程序及时间安排 （一）报名时间：9月10日— 9月17日工作时间。 （二）报名地点：厦门市同安区人民法院政治处（厦门市同安区岳东路1号）。 （三）报名方法：报名者应在规定的报名时间内向同安区人民法院政治处报名（联系人：小叶，办公电话：7192811；小陈，办公电话7192257），报名时需提交《报名表》一式二份、近期同一底片正面免冠1寸彩色照片3张（两张贴在报名表上），并提供本人身份证、户籍簿、学历证书的原件和复印件1份。 报考人员应按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （四）资格审核：同安区人民法院根据岗位资格条件对报名者进行资格审查。请应聘人员于9月18日后登陆同安区政府网（http://www.xmta.gov.cn）查询报名资格审核情况，以及今后有关考务信息，请报考者及时留意。 （五）考试（以通知时间为准）： 司法协警考试内容分为笔试、体能测试与面试三部分。 1、笔试：考察文字综合能力，总分100分。 2、体能测试：男性测试内容为100米短跑、1500米跑、立定跳远；女性测试内容为100米短跑、800米跑、立定跳远，总分为100分，取三项平均分。 3、面试：根据笔试成绩与体能测试成绩之和从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。不足该比例的，笔试、体能测试的平均分在60分以上人员进入面试。面试总分为100分。 4、由笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩按3:3:4的比例折算合计成综合成绩，按从高到低顺序录取。 文员考试内容分为笔试、计算机上机操作与面试三部分。 1、笔试：基本法律知识，总分100分。 2、计算机操作：计算机的基本操作知识，总分为100分。 3、面试：根据笔试成绩与计算机操作成绩之和，从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。不足该比例的，笔试、计算机操作的平均分在60分以上人员进入面试。面试总分为100分。 4、由笔试成绩、计算机操作成绩、面试成绩按3:3:4的比例折算合计成综合成绩，按从高到低顺序录取。 （六）体检（具体时间另行通知）与考核： 1、参加体检人员需携带本人身份证，由法院工作人员统一带队到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。 本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。 2、考核。体检合格的应聘人员，由同安区人民法院进行考核，考核的主要内容为个人综合素质及遵纪守法等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。 3、体检、考核不合格的，由同安区人民法院综合考虑有关情况，决定是否递补。 （七）办理聘用手续 1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网（http://www.xmta.gov.cn）公示5天。 2、公示结果不影响聘用的，依照人事代理人员相关规定办理有关审批和聘用手续。 3、公示后5天，未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。 四、工资待遇 （一）司法协警工资、社保等费用，按每人每年5万元包干标准执行； （二）文员工资福利待遇参照区机关事业单位劳务派遣人员标准执行。 五、其它事项 （一）本次招聘工作由同安区人民法院政治处负责组织实施，区委政法委、区人力资源和社会保障局负责指导，由同安区人民法院纪检监察部门监督实施。 （二）招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用期限内，试用期3个月，试用期满考核不合格的予以解聘。 （三）其它未尽事宜最终解释权归同安区人民法院所有。 2015年9月9日 |
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