| 标题 | 2015年中山大学南方学院招聘图书馆行政管理人员启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘图书馆行政管理人员，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下： 一、招聘岗位及主要职责 一、参考咨询岗（1人） （一）主要职责 1.依托馆藏文献及各种数字资源，以信息管理为基础，以网络为平台，以信息的获取、组织、加工和提供为主要服务内容，为我院教学和广大读者提供有关各类信息咨询服务； 2.负责受理、解答各类信息咨询，指导读者使用数字化图书馆，实现“知识导航”的服务； 3．负责为学院内外科研人员申报项目、申报奖励、成果鉴定、课题咨询提供文献传递、科技查新、代检代查、投稿指引和文献计量分析等信息服务； 4.负责建立与教学单位的双向反馈机制，评估相关学科电子资源建设，进行学科信息揭示与通报，辅助科研团队开展科研工作或参与、承担相关研究项目； 5.具备一定的外语水平，充分利用国外专业数据库、专题目录指南，快速自如地阅读、检索、翻译网上外文资料，为读者提供优质外文服务； 6.负责本岗位下属学生助理的培训及日常组织、管理工作； 7.其他工作。 （二）岗位要求 1.硕士及以上学历； 2.图书情报专业，相关工作经历者优先考虑； 3.具有较强的文字写作及沟通能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力； 6.年龄一般不超过45周岁。 二、阅读推广岗（1人） （一）主要职责 1.负责本岗的各项日常管理工作，拟定本岗工作计划和发展规划； 2.负责调研和分析各类读者的阅读需求和特点，开展基于课程、素质养成和人才发展的各类导读工作； 3.负责南方读书会、课程读书会、素质养成读书会、人才发展读书会建设，定期开展各类主题或专题的读书分享活动，加强品牌化发展； 4.负责新书推介、主题书展等图书推荐阅读活动； 5.负责开发阅读推广网站，加强信息化建设，提升阅读的便捷性、有效性； 6.负责统计图书利用、借阅分析及排行统计，并及时反馈资源建设岗； 7．其他工作。 （二）岗位要求 1.硕士及以上学历； 2.中文类、新闻/传媒类专业，相关工作经历者优先考虑； 3.具有极强的文字书写及表达能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力； 6.年龄一般不超过45周岁。 三、档案室主任（1人） （一）主要职责 1.负责档案室日常管理工作，拟定档案室工作计划和发展规划； 2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定，拟定学院档案工作各类规章制度，并组织实施； 3.负责统筹管理学院各种门类和载体的档案、资料,确保档案的完整和安全； 4.负责开展档案工作的开发和利用工作，编制各门类档案检索工具和档案参考资料，积极主动为学院各项工作服务； 5.负责组织专、兼职档案人员的业务培训工作，指导、监督、检查各部门兼职档案员做好文件材料的形成、积累和整理归档工作； 6.负责档案室、档案库房的各项安全防范工作。 7.其他工作。 （二）岗位要求 1.硕士及以上学历，或本科及以上学历且3年以上档案管理工作经历； 2.档案专业； 3.具有较强的文字书写及表达能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力； 6.年龄不限。 三、招聘程序 （一）受理报名时间：2015年9月14日至22日 （二）资格审查：对符合招聘基本条件和岗位要求的通知面试。 （三）面试方式：笔试与面试相结合。 （四）组织考察：对入选名单进行组织考察。 （五）确定拟录用人员。 （六）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。 四、相关待遇 （一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 （二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。 五、应聘者需提交的材料 应聘者需提交《中山大学南方学院公开招聘行政管理人员自荐（推荐）表》电子版，面试时提供学历学位证书、曾任职务（职称）聘任书、荣誉证书的原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。 六、应聘方式 请应聘者下载填写自荐（推荐）表，通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱：nfsysujob@126.com，邮件主题及附件请命名为“姓名+岗位名称”。 联系人:岳老师 联系电话：020-61787290 联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室 中山大学南方学院 2015年9月14日 |
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