| 标题 | 2015年天津市体育彩票管理中心专业技术人员招聘工作方案 |
| 内容 | 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下： 一、招聘单位基本情况 （一）招聘单位名称：天津市体育彩票管理中心 （二）招聘单位地址：天津市南开区水上北道38号 （三）招聘单位性质及主要职责：天津市体育彩票管理中心为经费自理事业单位。主要职责是：为落实全民健身、奥运争光和公益计划，加快天津体育事业的发展，坚持公开、公正、公平的原则，发行、销售体育彩票。 二、招聘岗位及数量 （一）招聘岗位名称及数量：市场营销主管7名 （二）招聘数量及条件：详见《2014年天津市体育彩票管理中心招聘计划》（附件1） 三、招聘人员条件 报考人员必须具备报考岗位的规定条件外还同时具备以下条件： 1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。 2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。 四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年9月30日至10月14日在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）发布。 五、报名与资格审查 （一）报名时间 本次招聘采取邮箱报名方式。 报名时间：2015年10月15日至2015年10月19日。 应聘人员下载《2015年天津市体育彩票管理中心公开招聘报名表》（附件2）,按报名表规定的格式认真填写后（报名表要求粘贴电子照片，照片大小20K左右），发送至邮箱：TJTCGKZP@163.com （二）资格审查 按照所需岗位报名条件，招聘单位对报名者进行资格审查，资格审查时，报考人员须携带以下相关证明文件： 1.户口本原件、复印件（外省市社会人员的，须符合天津市引进人才的相关政策）； 2.身份证原件、复印件； 3.学历证原件、复印件； 4.驾驶证的原件、复印件； 5.从事市场营销、销售推广的工作经历证明；该证明材料必须在进入面试前提供，否则取消面试资格。按笔试成绩由高分到低分依次递补。 如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。资格审查的时间、地点另行通知。 六、考试或考核 （一）考试 考试分笔试和面试。 1.笔试 通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试重点测试应聘人员的专业知识、技术能力和分析、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试时间、地点另行通知。 2.面试 面试采取现场营销案例分析和结构化面谈的方式。面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。其中现场营销案例分析占50%，结构化面谈50%，两个环节各50分，合计满分100分。 按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如当天参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。 因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。 3.成绩计算 按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 4.成绩查询 考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）查询考试成绩等相关信息。 （四）体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、医院另行通知。 （五）考察 对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 （六）公示和聘用 拟录用人员名单，并将在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn ）进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。 公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。 咨询电话：83216227 监督电话：23314216 2015年9月21日 |
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