| 标题 | 宜宾市兴文县2015年下半年考调工作人员公告 |
| 内容 | 根据国家、省、市有关精神，为进一步拓宽选人用人渠道，充实人才队伍力量，结合实际工作需要，经研究，决定在兴文县范围内公开考调11名工作人员，现将有关事项公告如下。 一、考调岗位和名额 本次公开考调县质量技术监督局及下属事业单位工作人员3名，县公共信息管理中心工作人员2名，县群众工作中心工作人员2名，县纪委监察局机关工作人员2名，县林业局机关工作人员2名。具体岗位条件详见《兴文县2015年下半年公开考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、考调对象及条件 （一）考调对象 全县机关事业单位在编在职（岗）试用期满工作人员(教师岗位、卫生医护岗位人员除外)。 （二）考调条件 1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身体健康，近三年年度考核等次均为称职（或合格）及以上。 3.具备本公告中《岗位表》要求的条件和资格。 4.工作经历等时间的计算均截至报名第一日止。 5.有下列情况之一者，不得报考： （1）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （2）受处分期间或者未满影响期限的。 （3）乡镇事业单位新招聘人员未满3周年服务期限的；乡镇公务员未满最低服务期的，其中2014年8月11日以前发布简章招录的乡镇公务员未满3周年服务期。 （4）法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。 三、程序和方法 （一）自愿报名 本次公开考调采用现场报名的方式进行。报名与现场资格审查同步进行。 报名时间：2015年10月13日至14日工作时间内。 报名地点：1501-1504岗位：兴文县人力资源和社会保障局人事考试中心（人社局402办公室） 1505-1506岗位：中共兴文县委组织部办公室。 1.选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解考调对象、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每人限报一个岗位。 2.填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县公开考调报名信息表》，同时应保持本人在《兴文县公开考调报名信息表》上所留的联系电话畅通。因报考人员联系电话留错或不通畅导致不能参加考试、考察等环节的，视为自动放弃，责任自负。 （二）资格审查 资格审查分别由县委组织部和县人社局负责进行，资格审查贯穿考调全过程，在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或考调资格一律无效，且责任自负。 报考者请在上述报名时间内带上以下材料到指定地点进行现场资格审查： 1.《兴文县公开考调报名信息表》（经本人所在单位或主管部门审核同意并盖章）1份； 2.本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份； 3.公务员（参公人员）登记表（或事业单位聘用人员登记表），以及其他与报名资格相关的材料原件和复印件各1份； （三）缴费 缴费采取现场缴费的方式进行，考生经现场资格审查通过后，缴纳笔试考务费100元/人。不笔试的，不缴纳笔试费。 （四）考试 资格审查合格人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。达不到3:1的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。报考了取消岗位的考生于10月15日前带缴费收据到缴费处退费。 1.笔试。笔试内容详见《岗位表》，笔试满分100分，笔试具体时间和地点见准考证。笔试成绩(面试入围人员)将在中国三江人才网公布。 2.面试。面试按考调计划与参加面试考生人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入围人选。其中不笔试的岗位、资格审查合格人员全部进入面试。 面试具体时间地点详见面试通知单。面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某考调岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟考调人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消考调资格。面试缴纳考务费80元。 面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，包括：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。 3.成绩计算。岗位代码(1501－1505)：总成绩=（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%）；岗位代码(1506)：总成绩=（笔试成绩×40%）＋（面试成绩×60%）。不笔试岗位总成绩等于面试成绩。总成绩(考察入围人员)将在中国三江人才网公布。 （五）考察 根据考调名额，按照报考者总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员，总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定考察人员。考察由考调单位或单位主管部门对被考察人员的思想政治素质、现实表现情况、业务能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。 （六）公示 根据考试、考察综合情况，确定拟调(流) 动人员，并在中国三江人才网上公示7个工作日。公示内容包括拟调人员的姓名、年龄、工作单位、毕业院校、专业、学历、考试成绩及排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。因公示取消考调资格而产生的缺额不再递补。 （七）办理调(流)动手续 公示无异议人员由县委组织部、县人社局对其办理正式调(流)动手续。所有拟考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消考调资格。 四、纪律与监督 有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，监督电话：0831－8823027。 五、特别提示 本公告由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。考调过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在中国三江人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、调动的，责任自负。 咨询电话：0831－8829632(县委组织部) 0831－8825713(县人社局) 兴文县人力资源和社会保障局 2015年9月30日 |
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