| 标题 | 2015年信阳市息县人民政府办公室选调工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强息县人民政府办公室干部队伍建设，改善干部队伍年龄、知识结构，充实工作力量，经县政府研究同意，决定面向全县机关事业单位公开选调6名工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、选调范围和条件 （一）选调范围 1.符合报考职位年龄、学历、专业资格等条件要求。 2.本县在职在编机关及全供事业单位正式工作人员。 （二）选调条件 1.具有下列资格条件的人员可以报考： （1）遵守宪法和法律，政治纪律性强，服从组织安排，具有良好的品行、较强的文字功底和敬业奉献的精神； （2）大学本科及以上学历（本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同）； （3）具有两年以上工作经历（计算时间截止到2015年10月1日），且近两年年度考核均为称职以上； （4）35周岁以下（计算时间截止到2015年10月1日），年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准； （5）具备选调职位所需要的其他条件； （6）符合2015002职位报考条件要求，且具有《法律职业资格证书》的考生可免于笔试，直接进入面试，笔试成绩以报考该职位进入面试考生的笔试平均成绩计算。符合免笔试条件的考生，本人须写出免于笔试申请书（免笔试申请书必须考生本人手写，于报名时提交到报名处），没有提交申请的考生不免于笔试。 (具体报考职位条件详见附件1：息县人民政府办公室公开选调工作人员职位表)。 2.有下列情形之一的人员不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的； （3）省选调生、试用期内的事业单位新进人员、新录用的乡镇公务员未满服务工作年限的； （4）法律、法规规定不得选调的其他情形人员； （5）不符合《公务员法》和《事业单位人事管理条例》中有关回避制度规定要求的。 二、选调程序 （一）发布公告 2015年10月13日，通过息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网等方式向全县发布公告。 （二）报名时间及地点 1.报名时间：2015年10月17日—21日（节假日正常报名），上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。 2.报名地点：息县人社局（息州大道五一水库东100米）。 （三）报名方法及资格审查 1．报名方法 实行现场报名，报名时须提供以下材料： （1）本人有效居民身份证、毕业证、资格证等证件的原件和复印件各1份，近期同底版免冠蓝底彩色二寸照片3张。 （2）《县政府办公室公开选调工作人员报名表》一式二份（见附件2）。 2．资格审查 县政府办公室会同县人社局、县编办对报名人员进行资格审查，经审查合格者进入笔试。资格审查贯穿始终，报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即刻取消选调资格。 选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1。报名结束后，达不到报名比例的职位，相应核减选调计划;核减后仍不能达到比例要求的，取消该职位选调计划。 （四）笔试 1.笔试时间：2015年10月25日上午9：00—11：30 2.笔试地点：见笔试准考证 3.笔试内容：笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。 4.请报名资格审核合格人员于2015年10月24日上午8：00-12:00 下午2:30—17：00，持本人有效居民身份证到县人社局领取笔试准考证（未按时领取准考证的考生按自动弃权处理）。 （五）面试 根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。 面试分为专业技能知识测试和结构化面试二个环节进行。专业技能知识测试主要测试考生写作能力。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力等。专业技能知识测试分值100分，结构化面试分值100分。 考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+专业技能知识测试成绩×20%+结构化面试成绩×30%（笔试、面试成绩均直接保留小数点后二位数字） （六）考察 根据考试成绩，按照1:2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员（如出现考试成绩最后一名并列的，以笔试成绩高者优先）。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。 （七）公示 根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，并在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网进行公示，公示时间为7天。 （八）试用和调入 拟选调人员公示无异议后，可正式上岗。选调人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核合格的，按照相关人事编制规定办理调动及入编手续；试用期经考核不适合选调岗位要求的，仍回原单位工作。 三、其它事项 （一）加强组织领导。本次选调工作在县政府领导下，由县政府办公室、人社局、编办组织实施，县纪委监察局全程监督。 （二）落实回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在与《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。 （三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。 四、咨询和联系电话 本次公开选调的笔试、面试、考察等环节有关具体事宜，均通过息县人民政府网站( www.xixian.gov.cn)、息县人力资源和社会保障局网站(www.xixianrsj.gov.cn)和息县教育信息网(www.xxjyxxw.cn)发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。 选调事宜及相关政策由县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0376-5956661 0376-7632675 附件： 1.息县人民政府办公室公开选调工作人员职位表 2.息县人民政府办公室公开选调工作人员报名表 易贤网温馨提示： 《息县人民政府办公室公开选调工作人员报名表.doc》来源于息县人力资源和社会保障局网，最近更新于2015年10月13日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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