| 标题 | 2015年成都市金堂县定向招聘事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 根据我县事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在我县服务期满且考核合格的服务城乡基层项目大学生志愿者中招聘17人。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及对象 在金堂县参加“服务城乡基层项目”，2015年9月1日前服务期满且考核合格的大学生志愿者中招聘,包括：“一村（社区）一名大学生计划”、“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡（镇）公立卫生院大学生支医计划”、 省委组织部选派的 “大学生村干部”和团中央选派的 “大学生志愿服务西部计划”志愿者。 本次招聘为定向招聘，不再享受政策性加分。 二、应聘资格条件 （一）应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.有违法、违纪行为正在接受审查的。 3.尚未解除党纪、政纪处分的。 4.有其它违反国家法律、法规行为的。 三、招聘单位、岗位及人数 具体招聘单位、岗位及人数，详见附件《2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。 四、报名方式和时间 （一）报名方式 本次考试采取现场报名方式进行。 （二）报名时间 2015年10月19日至10月23日（上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00）。 （三）报名地点 金堂县人才交流服务中心（地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，联系电话：028-84997012）。 （四）原件校验 ①报名时携带有效的居民身份证 、毕业证书、学士学位证书等材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的应届毕业生须提供所在学校出具的就业推荐表、学历学籍证明（注明是否是普通高等全日制教育、学制、学历，所学专业）及相关证明材料；②本人近期一寸正面免冠同底照片2张；③网上下载打印填写《2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员报名表》（双面打印）进行现场报名④服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明。 （五）缴费 资格审查合格者，现场发放《笔试准考证》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试费考务50元。缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （六）报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 五、考试方式 本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以50:50的比例计入总成绩（百分制）。 （一）笔试 1.笔试科目：《职业能力倾向测验》。 2.笔试时间：2015年11月7日（星期六）（具体时间、地点见《准考证》）。 3.成绩公布：笔试成绩于2015年11月10日通过金堂人才网。 4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。 （二）面试 1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。 3.面试比例：按照1:3进入面试。达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理 4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。 （四）总成绩公布 综合成绩通过金堂人才网公布（如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分进行排序）。 六、体检 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 （二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 （三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补。 七、考核 考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 八、聘用及报到 经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。 （一）拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （二）定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。 （三）定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于八年。 九、咨询及监督 为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督电话： （028）84923539 报名咨询电话： （028）84997012 金堂县人力资源和社会保障局 2015年10月13日 |
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