| 标题 | 2015年恩施州宣恩县县高速公路办公室遴选工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，宣恩县高速公路办公室决定向全县乡镇八大中心公开遴选2名工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定如下公告。 一、遴选工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、工作能力强的工作人员遴选到县高速公路办公室。 二、遴选工作组织形式 遴选工作在宣恩县纪委的监督和宣恩县人力资源和社会保障局的指导下，由宣恩县高速公路办公室按有关规定的条件、程序和方法以及《县高速公路办公室公开遴选工作人员实施方案》组织实施。 三、遴选计划和职位 （一）遴选计划 工作人员2名。 （二）遴选职位 详见《宣恩县高速公路办公室遴选工作人员职位计划表》（附件1）。 四、遴选对象和条件 （一）遴选对象 全县乡镇八大中心的在职（岗）工作人员。 （二）遴选条件 1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规； 2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强； 3.具备拟遴选职位规定的资格条件和其他条件（见附件1）； 4.具有正常履行职责的身体条件（身体条件符合相关规定的体检标准）； 5.具有以下情形之一的，不得参加遴选： （1）受处分期间的； （2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； （3）法律、法规和政策规定的其他情形。 五、遂选工作程序 （一）发布信息 由县高速公路办公室在中国·宣恩网公开发布遴选工作信息。 （二）报名、资格审查 1.报名和资格审查时问：2015年10月26日至28日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。 2.报名地点：宣恩县高速公路办公室 3.报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。报名须提交以下材料： （1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及l份复印件（A4纸复印）： （2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件； （3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。 4.资格审查 由宣恩县高速公路办公室和宣恩县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。 （三）遴选方式 遴选采取能力测试的方式，在宣恩县人力资源和社会保障局的指导下，由宣恩县高速公路办公室组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试方式为电脑操作，能力测试按100分计算。能力测试时间见准考证，准考证下发时间另行通知。 （四）体检 参加体检的人员，根据遴选人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1:l的比例确定。 （五）考察 对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩县高速公路办公室负责组织实施。 六、纪律要求 遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由纪检监察部门进行监督，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。 未尽事宜由宣恩县高速公路办公室负责解释。 联系电话：5831688 联系人：李伟 宣恩县高速公路办公室 2015年10月13日 |
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