| 标题 | 怀化学院2016年科技创新平台高层次人才引进公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据学校总体发展战略和办学定位，以培养应用型人才和服务地方社会经济发展为导向，建设区域性高水平应用型大学。为突出我校优势特色学科，着力培育我校在省内外具有一定知名度和影响力的学科，尽快实现校级科研平台上层次，加强省级重点建设学科的建设培育，组建资源植物保护与利用工程中心、民族文化艺术协同创新中心、光电信息与智能控制工程中心、商贸经济研究中心、材料技术工程中心、管理科学研究中心等六大创新平台。2016年度我校科技创新平台拟面向社会公开招聘高层次人才，现就相关情况公告如下： 一、招聘计划 具体招聘人数及相关招聘条件详见《怀化学院2016年科技创新平台高层次人才招聘计划》（附件1）、《怀化学院高层次人才引进办法（草案）》（附件2）。 二、招聘程序和办法 （一）信息发布平台 1.湖南省人力资源和社会保障厅网站（www.hhrst.gov.cn，事业单位公开招聘专栏）； 2.怀化学院网站（http://www.hhtc.edu.cn，人才招聘栏目） 其中，怀化学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。 （二）报名和资格审查 本招聘计划截至时间至2016年8月31日，简历请投至各科技创新平台专用邮箱（见附件3《怀化学院各单位招聘邮箱及联系方式一览表》）。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。 1.应聘者到人事处网站下载，并填写《怀化学院引进高层次人才审批表》（附件4），并提供以下应聘材料： （1）个人申请书一份。含拟申请高层次人才的层次、服务期内的个人发展规划、配偶情况、配偶有无编制及其他要求等。 （2）应聘者的个人简历；学历学位证书和职称证书原件以及重要社会学术团体兼职情况。 （3）反映学术水平和科研成果的论著目录。 （4）近5年来具有代表性的学术论文复印件及其被收录的情况。 （5）重要科技成果和教学成果及其获奖情况。 （6）已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。 以上材料由人事处、科技处负责审查。 2.综合考核 学校学术委员会对应聘人员的学术水平、综合素质、发展潜力等方面进行考核，并形成书面考核意见。 3.学校审批 人事处将学术委员会对应聘人员的考核意见报学校党委会研究决定。 4.体检 由学校指定体检医院，体检标准参照高等学校教师资格认定体检标准执行，体检费用由应聘者自理。 5.签订协议 学校与引进的高层次人才签订协议，约定双方的权利和义务，明确高层次人才相关的目标责任和引进待遇。 三、引进待遇
四、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。 六、联系方式 联系地址：湖南省怀化市怀东路180号，怀化学院人事处 邮编：418008 简历投递邮箱：见附件3《怀化学院各单位招聘邮箱及联系方式一览表》 联系人：李老师 电话：0745-2851007 怀化学院 2015年10月20日 |
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