| 标题 | 2015年重庆市合川区行政服务中心管理办公室招聘非在编工作人员简章 |
| 内容 | 经区政府同意，面向社会公开招聘区行政服务中心管理办公室非在编工作人员2名。现将招聘简章公布如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位和名额及岗位 招聘单位：合川区行政服务中心管理办公室；非在编工作人员2名。 三、招聘范围和对象 常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。 四、招聘条件 （一）讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分； （二）国家承认的大学专科及以上学历； （三）年龄在30周岁以下（1985年12月31日以后出生）； （四）专业不限，熟悉计算机操作的优先； （五）身体健康。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2015年10月22—27日（节假日除外）。 上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00 （二）报名地点：区行政服务中心办公室（合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼231 室）。 联系电话： 85186338 （三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。 （四）领取《准考证》：考生凭身份证于2015年10月30日到区行政服务中心办公室领取《准考证》。 六、考试 考试分笔试和面试。 （一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公文写作知识、时事政治、计算机和行政服务相关知识等，满分100分（其中计算机占30分），占总成绩的50%。 （二）面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。 考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 七、体检 体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先）。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行，无色盲。 体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、考核 体检合格者，由区行政服务中心管理办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。 考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。 九、公示 对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）进行5天公示。 十、聘用及待遇 根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。 聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。 十一、纪律要求 公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 十二、本简章由区行政服务中心管理办公室负责解释。 |
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