| 标题 | 2015年杭州西湖风景名胜区(市园文局)所属部分事业单位招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，西湖风景名胜区（市园文局）所属7家事业单位面向社会统一公开招聘工作人员16名。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）规定，现就有关事项公告如下： 一、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律； 3、具有良好的品行； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 6、具备岗位所需的其他条件； 7、年龄一般在35周岁以下(1980年7月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2015年10月30日。 二、公开招聘计划 共16人，具体单位、岗位及招聘条件详见附件1。 三、报名 1、报名时间：公告之日起至11月10日。 2、报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。 电子邮件：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至招聘单位邮箱； 现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（上午9：00-11:30，下午2:00—4:30，双休日、节假日除外）。 注：通过电子邮件提交应聘材料的，请电话确认是否收到，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。 3、应聘者需提供的材料：（1）《名胜区（园文局）事业单位公开招聘报名表》（见附件2）。（2）个人简历（学习、工作、科研经历和获奖情况）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）身份证、户口本原件及复印件；（5）近期免冠正面一寸照片2张。 留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 4、资格审查：各单位根据应聘情况，对应聘者材料进行审核，确定参加考试人选，并及时通知本人。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。 5、有关事项： （1）每位报考人员限报一个岗位。资格审查结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。对通过资格审查但未达到开考比例岗位的报考人员，可改报其他符合报考条件的岗位。其中杭州植物园“分子系统进化研究”、“情报资料研究”作为高层次人才招聘岗位，不设最低开考比例。 （2）岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 （3）资格审查的专业条件参照《2014年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》（详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公务员考试录用系统---杭州市“招考政策”栏目），并由招聘单位及其主管部门负责解释。 四、考试 杭州植物园分子系统进化研究和情报资料研究岗位作为高层次人才招聘岗位不进行笔试，直接进入面试。杭州市西湖水域管理处机电维修和园林绿化、花港管理处园林工程和园林绿化、凤凰山管理处园林绿化等岗位，考试项目为笔试、实践操作和面试3个项目，成绩各占总成绩的40%：30%：30%。其他岗位考试项目为笔试、面试2个项目，成绩各占总成绩的40%：60%。 1、笔试：主要考察综合应用能力和基本素质测验，满分100分。由名胜区人社局统一组织实施。 报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试和实践操作入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象和实践操作。 2、面试、实践操作：实践操作内容为与岗位相关的专业技能测试，面试采用结构化面试的程序进行，其中陶瓷历史研究及宣教岗位面试包含模拟讲解。时间、地点另行通知。面试、实践操作满分均为100分，合格分为60分。面试、实践操作不合格者，不能列入体检、考察对象。 3、笔试、实践操作、面试时，请随带本人身份证原件以备查验。迟到30分钟的，取消笔试、实践操作、面试资格。 4、面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、实践操作成绩和面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。 5、考试成绩等公开招聘信息将在西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）予以公布，请应聘者留意。 五、考察及体检 在面试或实践操作合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定考察对象，考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。 考察合格人员进入体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《进一步做好公务员考试录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2015〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。 考察或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 六、公示及聘用 考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 咨询电话：0571-87179520联系人：蔡老师、全老师 杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局 2015年10月27日 |
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