| 序号 |
岗位名称 |
岗位数量 |
岗位性质 |
学历（学位）要求 |
职称 |
年龄 |
人员类型 |
专业 |
其它要求 |
岗位职责 |
备注 |
| 1 |
建筑与环境工程系办公室 行政干事 |
1 |
管理岗位 |
大学本科及以上 |
中级职称及以上 |
40周岁及以下 |
不限 |
不限 |
思想作风过硬，具有较强的敬业精神和奉献精神；工作能力突出，具有较强的组织协调能力、公文写作能力及计算机办公软件应用能力。 |
1.负责系上日常工作协调、管理和后勤保障工作。2.负责组织起草系综合性工作报告、工作要点、总结、计划和决议等文稿；组织拟订系部规章制度；以系部名义发布布告、通知等。3.负责组织、安排、协调全系综合性工作及全系性重大活动；负责组织安排各类系级会议，确定议程，作好记录，形成纪要，并督促检查会议决议的贯彻执行情况。4.根据系部中心工作，做好调查研究供领导决策。协调安排系党政领导的重要工作日程并协助系领导处理日常工作。5.负责公文和信函管理工作。负责系请示、报告和上级组织来文的拟办。6.负责系综合档案管理和文印工作。7.负责对外联络以及接待工作。8.负责系宣传和信息管理工作；负责系史、系志、工作简报及系大事记编撰工作。9.完成系领导交办的其他工作。 |
|
| 2 |
建筑与环境工程系办公室 教学秘书 |
1 |
管理岗位 |
大学本科及以上 |
中级职称及以上 |
40周岁及以下 |
不限 |
不限 |
思想作风过硬，具有较强的敬业精神和奉献精神；工作能力突出，具有较强的组织协调能力、公文写作能力及计算机办公软件应用能力。 |
1.协助系主任及分管教学领导做好本部门日常教学管理工作。2.负责安排和落实本部门教学任务和科研任务的完成，教师教学、科研工作量的计算及申报。3.负责部门教务管理和教学质量监控工作，办理教师的改、调课手续，通知教师和学生有关教学信息，收集、分析和汇报师生反映的教学、教改意见和建议。4.负责本部门专业建设、课程建设、教研室建设、实验室建设等资料收集、汇总和上报。5.负责各类教具的发放和保管，负责各类教学场地的协调和衔接工作。6.负责考务（考试安排、试卷印制等）工作的安排和落实。7.负责学生成绩的管理工作，监督和落实成绩录入和发放工作，接受和办理学生关于教学的各种申请。 8.负责教学文件的收发、催办、归档、保管工作。完成教学、科研的各项统计、上报工作。9.系领导交办的其他工作。 |
|
| 3 |
经济与管理学院办公室 教学秘书 |
1 |
管理岗位 |
本科及以上 |
中级职称及以上 |
45周岁及以下 |
不限 |
不限 |
思想作风过硬，具有较强的敬业精神和奉献精神；工作能力突出，具有较强的组织协调能力、公文写作能力及计算机办公软件应用能力。 |
1.协助学院院长及分管教学领导做好本部门日常教学管理工作。2.负责安排和落实本部门教学任务完成，教师教学工作量的计算及申报。3.负责部门教务管理和教学质量监控工作，办理教师的改、调课手续，通知教师和学生有关教学信息，收集、分析和汇报师生反映的教学、教改意见和建议。4.负责本部门专业建设、课程建设、教研室建设、实验室建设等资料收集、汇总和上报。5.负责各类教具的发放和保管，负责各类教学场地的协调和衔接工作。6.负责考务（考试安排、试卷印制等）工作的安排和落实。7.负责学生成绩的管理工作，监督成绩录入和发放工作，接受和办理学生关于教学的各种申请。 8.负责教学文件的收发、催办、归档、保管工作。完成教学各项统计、上报工作。9.院领导交办的其他工作。 |
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| 4 |
校园规划与基本建设处管理干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
中级职称及以上 |
40周岁及以下 |
不限 |
土木工程\工程管理\给水排水\结构工程 |
思想作风过硬，具有较强的敬业精神和奉献精神；工作能力突出，具有较强的组织协调能力和一定的工程管理能力。 |
1.能严格贯彻执行《建筑法》的有关规定，按照学校基建程序进行工作。2.在工程设计阶段，能根据使用特点和本校工程情况等对工程设计提出建议性意见，辅助领导和设计人员在设计阶段控制设计的合理性和经济性。3.在工程招投标中，协助招投标科完成清单的编制及招标前期工作。4.实施工程的现场土建管理工作，严格按照施工规范要求对工程质量、进度、安全进行全面控制。5.作为甲方现场代表，对现场发生的预算外设计变更和技术经济签证内容和工程量进行审核、确认和把关。在工程竣工后，协助预算科和学校审计部门等完成对工程造价的审核工作。6.深入施工现场，掌握关键部位施工情况，与设计单位密切联系，及时提出设计不合理和现场出现的问题，会同设计进行处理。7.参加施工质量事故调查分析及协助制定处理方案，参与验收工程的质量评定、备案工作。8.对施工中所用材料，会同监理进行质量的抽检与复核，在材料进场前就控制其进货来源、规格型号等。9.随时掌握工程进行过程的情况。10.负责工程在保修期范围内的质量跟踪回访和维修工作。11.完成领导交办的其他工作。 |
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| 5 |
教务处管理干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
40周岁及以下 |
在编在岗 |
不限 |
有大局意识，甘愿奉献，思想素质好，具有较强的事业心和工作责任感；具有良好的沟通能力和团队协作精神;有较好的文字表达能力和较强的公文写作能力；能熟练使用计算机及办公软件。 |
1. 负责教学管理相关制度的建设；2. 负责起草完成教务处年度工作计划和工作总结；3. 负责教改项目的申报、实施与验收管理4. 负责教学行政会组织、管理工作;负责撰写教学行政会会议纪要;5. 负责上级部门、学校和教务处各类文件、资料的收发、登记、传阅、催办、整理归档、查阅、保管等工作；负责教务处教学档案的汇总、归档；6. 负责草拟本科年度质量报告；7. 负责教务处印章的管理使用及介绍信、函件等工作；8. 负责教务处办公用品的采购、供应等工作；9. 负责全校性教学相关会议组织、管理工作;10. 负责教学年鉴编撰；11. 协助处领导做好与校内、外其它部门的协调配合工作及教务处各科（室）间12. 协助处领导及各科（室）做好教务处经费的预结算及报账工作；13. 协助相关科室及教务处组织的各种会议的通知、联系、记录、通报、简讯等工作；14. 校内专升本和跨校专升本工作；15. 教务处安排的其他工作。 |
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| 6 |
学校办公室（外事办） 外事秘书 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
30周岁及以下 |
在编在岗 |
英语或相关专业 |
英语水平6级及以上，或对应的雅思IELTS等成绩，有国外经历者优先 |
1.归口办理教职工因公临时出国（境）审批手续；2.学生出国（境）项目的开拓与境外协调和管理；3.协助做好外教的聘任与管理工作；4.审查拟建立关系的国（境）外大学和机构的资质，对新的国际项目进行组织协调、洽谈，起草协议并签署；5.负责校内各类涉外安全、保密教育；6.协助做好各类涉外接待服务工作；7.完成领导交办的其它工作。 |
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| 7 |
党委办公室（党委统战部）党务干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
中级职称及以上 |
40周岁及以下 |
在编在岗 |
不限 |
中国共产党党员。思想作风过硬，具有较强的敬业精神和奉献精神；工作能力突出，具有较强的组织协调能力、公文写作能力及计算机办公软件应用能力。 |
1.负责统战理论政策研究和宣传工作。2.负责提出学校党委开展统战工作的实施意见、计划和办法，建立健全统战工作制度。3.负责与党外代表人士的联系与沟通，建立完善党外代表人士档案资料库，加强党外代表人士及其后备队伍建设，会同有关部门做好党外代表人士的培养选拔和安排使用工作。4.负责指导民主党派搞好自身建设，支持民主党派开展活动和发挥作用。5.负责做好无党派代表人士的思想教育和培训、培养工作。6.负责民族宗教工作以及相关政策、法律法规的宣传教育和贯彻落实，负责侨联、归国留学人员统战工作。7.协助领导做好机关党总支工作及党办相关工作。8.完成领导交办的其它工作。 |
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| 8 |
纪检监察审计干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
在编在岗 |
本科为审计/财务会计等相关专业 |
中国共产党党员 |
1.协助开展党风廉政建设和反腐败工作，督促、检查和考核落实党风廉政建设责任情况。2.协助学校纪委完成日常工作。3.协助学校制定加强党风廉政建设相关制度和措施与监察工作的计划、总结和规章制度并组织实施。4.负责对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育及警示教育，配合有关部门开展廉洁文化进校园的宣传教育活动，实施对学校各部门党风廉政建设责任制的年度考核。5.协助监督检查监察各部门贯彻执行国家法律、法规、政策和学校决议、决定、规章制度的情况，受理对党员干部和监察对象的控告，受理党员干部和监察对象的申诉。6.协助制定审计规章制度，依照审计法律法规和学校规章制度开展内部审计监督。7.协助组织纪检干部学习、专业继续教育、会议等活动的组织安排工作。8.协助做好部门网站的建设和宣传工作；做好有关文件资料的收集、整理、保管、组卷、立卷和归档工作；做好部门安全保密、消防、综合治理及卫生防疫工作9.做好上级部门和学校领导交办的其他工作。 |
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| 9 |
计划财务处会计核算干事 |
1 |
专业技术岗位 |
大学本科及以上 |
不限 |
40周岁及以下 |
在编在岗 |
财务管理\会计专业 |
具有会计从业资格证 |
1.严格执行国家有关法律法规和学院各项规章制度，在收支范围标准内办理收支报账业务，当好财务窗口，提高服务质量；2.熟悉和掌握学院年度预算内教学、科研和行政管理等方面的经费预算，掌握有关部门的经济业务范围、管理程序和财务审批权限，按照会计核算的具体业务要求编制记账凭单；3.认真审核原始凭证的合法性、真实性、完整性和准确性，检查报销凭证的经办、验收、审批等手续，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按规定进行更正补充，对不真实、不合法的原始凭证一律不予受理；4.熟悉会计科目的核算内容和制单的技术要求，准确无误的填制记账凭证，做到：科目使用准确，摘要简明扼要，制作时间及时，数据准确完整；5.记账凭证填制完成后，要及时交由稽核人员审查,保证会计凭证的及时传递；6.超过银行规定结算起点的现金支出，未经领导同意，一般不准编制现金支出凭证报账；7.按规定办理暂付款手续，及时催收结账，一般暂付当月结清，对拖欠时间较长的暂付款应查明原因，报领导处理；8.按要求及时做好会计凭证的整理、装订、移交归档；9.完成领导交办的其它工作。 |
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| 10 |
计划财务处银行出纳干事 |
1 |
专业技术岗位 |
大学本科及以上 |
不限 |
40周岁及以下 |
在编在岗 |
财务管理\会计专业 |
具有会计从业资格证 |
1.熟悉银行各种结算方式，严格按照国家有关银行结算制度的规定办理收付款业务；2.正确使用和严格审核各种银行结算凭证，对违反法规、制度规定的支付业务，一律拒绝办理；3.银行存款日记账要及时与银行对账单核对，保证账款相符、账账相符，如银行存款日记账余额与银行对账单的余额不符，要及时与银行核对清楚，查明原因；4.按要求及时编制银行存款余额调节表，并根据制度的规定，送有关人员签字，年末装订成册归档；5.负责银行业务的外勤工作，包括申请贷款，转贷、展期、还贷等。办理银行户及贷款证的报批及年审；准确及时地复核银行存款利息及借款利息，确保银行存、借款利息正确无误；6.严格按照规定保管和使用印章、空白支票等，银行结算票据应妥善保管，支票遗失要及时声明，到银行办理挂失手续从而确保银行存款的安全；7.及时取回各种银行收付凭证，并按规定回归相关记账凭证；8.各项收入票据要严格鉴别，并及时转送银行，随时掌握银行存款情况，不得签发各种超过银行存款余额的付款凭证，每周向财务负责人通报一次存款余额数；9.完成领导交办的其它工作。 |
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| 11 |
人事处/教师发展中心管理干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
在编在岗 |
不限 |
身体健康，工作责任心强，服务意识好，善于沟通和交流。具有较强的团队协作精神，较强的组织管理、综合协调、文字表达和计算机应用能力。 |
1.负责教师培训。制定教师培训计划，组织开展新进教师岗前培训；开展在职教师教学科研基本技能、人文艺术、哲学修养等综合素质培训；开展骨干教师教学能力提升培训；开展“双师型”教师工程实践培训以及其它方面的培训。2.负责教师各类进修的选派、管理等。攻读学位管理；国内外访问学者的选派、管理与回国跟踪；工程实践、网络培训的选派、管理以及其它方面的进修。 3.组织开展教师教学能力和学科能力培养，配合教务处开展教师学术规范、教学评价方法、学生学习评价方法和在线教育理念等方面的培训。4.负责教学公开课、教学观摩、教学理论（方法）讲座等活动的开展，为教师教学能力提升服务。5.负责教学沙龙、名师工作坊、博士沙龙等教学研讨和学科研讨活动的开展，促进教师间的教学、科研和学术交流。6.负责教师入选国家、省级各类人才计划的选拔与培养工作。7.负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计，分析。8.负责教师教学发展中心网站建设工作，及时发布消息，加强宣传报道。9.配合教务处等其它部门组织开展青年教师教学比赛、优质教学奖等各类评奖活动。10.配合教务处进行教学质量评估，撰写相关报告；通过调查研究建立本科教学、教师数据库，开展教学评价研究。11.开展“教”（教师）与“学”（学生）的理论与方法的研究，开展教师发展研究，促进不同学科专业教师间的交流与经验分享。12.通过课堂观摩、录像及分析、微格教学、教与学咨询等为师生的教与学提供服务。辅助指导教师制定职业发展规划，为学校职能部门和专业学院提供教育教学政策的制定、实施、评价等方面的服务。13.上级来文处理，教师发展中心发文管理、资料汇编及归档。 14. 完成领导交办的其他工作。 |
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| 12 |
人事处学术委员会秘书处秘书 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
在编在岗 |
不限 |
身体健康，工作责任心强，服务意识好，善于沟通和交流。具有较强的团队协作精神，较强的组织管理、综合协调、文字表达和计算机应用能力。 |
1.负责学术委员会的日常事务。 2.负责学术委员会委员的沟通联系。 3.负责组织、安排、协调学术委员会的活动；负责组织安排学术委员会会议，确定议程，作好记录，形成纪要，并督促检查会议决议的贯彻执行情况。 4.负责组织、协调起草学术委员会年度工作报告、工作要点、总结、计划和决议等文稿。 5.协助学术委员会各专门委员会、二级院系教授委员会开展工作。 6.上级来文处理，学术委员会发文管理、资料汇编及归档。 7.负责协调学校各学术梯队包括学术带头人、特岗教师、中青年骨干教师、优秀青年教师资助计划的选拔培养及考核工作。 8.负责我校列入四川省高等学校学科拔尖人才、省普通高校中青年学科带头人及优秀骨干教师的日常管理与考核。 9．负责人才引进办公室的日常事务。 10.负责起草学校高层次人才引进、人事代理人员的计划、方案、招聘工作、网络宣传等工作。负责组织起草学校高层次人才引进、人事代理年度工作报告、工作要点、总结、计划和决议等文稿。 11．负责协调引进人才、人事代理人员相关聘用手续。 12．负责组织、安排、协调人事人才工作领导小组的活动；负责组织人事人才工作会议，确定议程，作好记录，形成纪要，并督促检查会议决议的贯彻执行情况。 13.完成领导指派的其他工作。 |
| 13 |
校地合作与校友联络处办公室干事 |
2 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
38周岁以下 |
在编在岗 |
不限 |
1. 思想素质好，具有较强的事业心和工作责任感。2. 工作能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，熟练掌握办公软件，具备较强的公文写作能力。3. 创新意识浓，具有较强的学习能力，勇于开拓创新。4. 形象气质好，能保持积极向上的精神风貌。5. 熟悉国家相关政策及法律、法规。 |
（一）岗位A：1. 协助处领导研究和制定学校校地合作规划并组织实施。2. 收集与学校发展有关的各类合作信息，搭建校地合作信息平台。3. 起草校地合作交流的相关文件，拟定各类合作协议。4. 负责处内档案的归档、保管及调用。5. 协调校内相关部门落实合作项目，对发展项目进行跟踪、督查、评估。6. 负责会议记录、公章管理、文件草拟、收发及管理工作。（二）岗位B：1. 指导各地校友分会开展工作，加强同各地校友分会的联络与合作。2. 负责联络校友，做好校友来校的接待和校友来电、来信、来访等服务校友的工作。3. 负责收集、整理校友信息，组织开展校友活动，协调校友返校活动及安排。4. 负责征询校友对学校建设和发展的意见和建议。5. 筹建成立教育发展基金会。6. 负责校友网站、校友微信、校友杂志等媒体的编辑、维护工作。 |
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| 14 |
国有资产与设备管理处后勤管理干事 |
1 |
管理岗位 |
大学本科（含）以上学历 |
中级（含）以上职称 |
45周岁以下（1970年7月1日后出生） |
在编在岗 |
不限 |
1、性格开朗，工作作风踏实，能吃苦耐劳，责任心强。2、能熟练使用计算机及办公软件。3、有较好的文字表达能力，富有团队合作精神，有良好的组织沟通协调能力。 |
1、负责审核后勤集团年度运行和各类专项经费计划，并对其使用和管理进行监督；2、负责组织对后勤集团的服务质量进行监督、检查和考核，负责监督促进后勤集团建立和完善各项相关管理制度；3、负责收集整理与后勤服务相关的各类投诉和建议，及时反馈后勤集团并监督其整改情况； 4、负责配合相关部门对后勤集团的收费范围、收费标准以及年度经费结算等进行监督、审核和评估；5、负责对后勤集团负责的学校日常维修项目的审核和监督； 6、负责对学校授权后勤集团招标采购项目的监督；7、负责学校办公设备日常维修申报的审核、管理和执行；8、国资处安排的其他工作。 |
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| 15 |
招生就业处办公室干事 |
1 |
管理岗位 |
硕士学位及以上 |
不限 |
40岁以下 |
在编在岗 |
不限 |
1.有大局意识，甘愿奉献，思想素质好，具有较强的事业心和工作责任感。2.工作能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，熟练掌握办公软件，有较好的文字表达能力和较强的公文写作能力。3.具有较强的学习能力，勇于开拓创新，可以出差，暑期轮休。4.形象气质好，能保持积极向上的精神风貌。5.熟悉学生管理工作及招生就业的相关政策及法律、法规。 |
1.新生档案管理工作，学生档案材料收集整理和归档工作。2.经办毕业生档案转递、查询及处理有关遗留问题。3.经办处内文件，报刊杂志及有关机要信件的收发管理工作。4.经办处内人员的考勤，学习记录及有关报表的填报工作。5.参与招生宣传、录取，就业接待等工作。6.做好处内勤工俭学同学的管理工作。7.了解宣传毕业生就业政策。8.完成处领导交办的其它工作。 |
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