| 标题 | 2015年中科院宁波材料所/浙江工研院人力资源部部长招聘启事 |
| 内容 | 岗位名称：中科院宁波材料所/浙江工研院人力资源部部长招聘 学历要求：硕士 招聘部门：人力资源部 招聘人数：1 已投人数：0 开始日期：2015/10/27 截止日期：2015/11/30 联 系 人：孙清华 联系电话：0574-86382273 因工作需要，现公开招聘人力资源部部长一名，具体信息如下： 一、岗位名称： 人力资源部部长 二、岗位职责： 全面负责人力资源规划、人才队伍建设、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培养、激励、培训和开发，为研究所提供充足的人力资源和有效的人力资源管理。 三、岗位主要任务： 1、协助研究所和分管领导制定人力资源战略和规划；负责战略的执行与规划的实施； 2、负责人力资源管理的各项事务，使之高效运行： （1）围绕人力资源战略，制定相应的政策和管理办法，保证战略的实现； （2）围绕人力资源规划，制定相应的实施计划，保证规划的落实； （3）人力资源体系建设，包括员工招聘、薪酬设计、岗位配置、考核评价、激励晋升培养等，最大化发挥人力资源效用； （4）组织谋划，对外争取各类人才计划与资源，组织实施各类人才招聘活动； （5）人力资源动态分析与监测，并定期向分管领导汇报，为研究所重大人事决策提供建议和信息支持； （6）代表人力资源部对外协调各项事务，包括与所内各部门、各团队的沟通协调，与所外对口部门和兄弟单位的沟通联系，做到信息畅通、沟通到位； 3、负责对二级所和各团队在人事人才管理上的监督和指导；负责部门内人员的管理，督促部门内各岗位高效履行工作职责， 4、负责干部队伍和后备干部队伍建设和培训工作，为关键岗位和研究所发展储备干部和人才； 5、完成所领导交办的其他事宜。 四、任职要求 ： 1、具有准确把握国家和科学院人事人才政策的能力，热爱人力资源工作并对科研单位人力资源管理有自己的思考与规划；掌握人力资源管理知识、行政管理、法律等知识； 2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 3、具有良好的团队管理能力与合作精神，善于培训下属和督导下属的工作；具有很强的责任心和服务意识，公平公正，品行端正； 4、具有很强的文字和口头表达能力； 5、具有不少于五年的大型公司或科研院所/大学院校人力资源管理相关工作经验，或具有同等管理或科研岗位经历； 6、理工科背景，具有全日制硕士及以上学历，中共党员。个人能力和综合素质特别突出者，可不受工作背景和学历的限制。 五、岗位待遇： 1、特别优秀者，可纳入研究所“管理人才”计划，享受优惠购房、安家费等安心工程的相关政策； 2、被录用人员享受中科院三元结构工资，享受五险一金和研究所各类福利，实行合同管理； 3、提供岗位培训，包括所内和院内业务培训和各类交流活动，以及境外培训等； 六、应聘程序： 1、符合条件的应聘者，填写完成《中科院宁波工研院岗位竞聘申请表》（见附件），附完整简历和相关证明材料投递至联系人邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位名称”； 2、资格初审：对于初审合格者，将通知参加面试的相关事项，初选没有通过的应聘者将不再通知，且不退回相关的申请材料； 3、工研院组织面试考核，应聘者需做ppt应聘报告并完成相关考核程序； 4、公示、背景调查并择优录用。 七、联系人： 人力资源部 孙清华（zhaopin@nimte.ac.cn） 报名截止时间：2015年11月30日 (以收到应聘申请表为准) 附件：岗位竞聘申请表 易贤网温馨提示： 《岗位竞聘申请表》来源于中科院宁波材料所网，最近更新2015年10月29日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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