| 标题 | 杭州市余杭区2015年中泰街道选聘村(居)务工作者公告 |
| 内容 | 为进一步改善村（社区）干部队伍结构，加强农村基层干部队伍建设，以更广泛的角度选拔和锻炼后备干部，进一步加强我街道农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励优秀青年到基层工作，提高村级组织服务党员群众和建设新农村的能力。经街道党工委研究，决定在街道各村（社区）公开选聘村务工作者（以下简称“公选”），现就相关事项公告如下： 一、公选原则 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。 二、选聘方式 1.采取个人自荐、组织推荐、民主测评、面试、组织考察相结合的方式择优选聘。 2.本次选聘对象定向为户籍在本村（社区）的村（居）民，不得跨村（社区）选聘。 三、选聘条件 1.户籍在所选聘村（社区）的村（居）民（非在校学生）； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，积极支持配合开展工作； 3.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力，会做基层群众工作的优先考虑； 4.年龄原则上在40周岁以下(1975年10月1日以后出生），具有大专及以上学历，具有正常履行职责的身体条件； 5.涉及“五不能”、“六不宜”相关情形的，或存在不配合村、上级部门中心工作开展以及利用非正常手段组织群众越级上访、煽动群众聚众闹事等情形的，不能作为村（居）务工作者人选。 四、公开选聘的办法和程序 （一）公开报名 １、报名方式及地点： ①组织推荐：由村（社区）党组织填写《中泰街道村务工作者选聘组织推荐表》并上报公选办（中泰街道办事处三楼302室党政办），村在职三副班子成员直系亲属不得推荐。 ②本人报名：由本人直接到街道公选办报名。 ２、报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《中泰街道村（居）务工作者选聘自荐报名表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消其聘用资格。 ３、报名时间：2015年11月4日至6日，上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。 （二）资格审查：由街道公选办会同各村（社区）分别对所有报名者，按照报考条件进行资格审核，符合报考条件，进入参加选聘单位的民主测评环节资格。若符合条件的报名人数达不到招聘职位1：3比例的，原则上取消该村“公选”职位，不予选聘。（女性岗位专职专聘） （三）民主测评：在街道公选办监督下，要求各测评对象进行竞职演讲，各选聘单位组织本村（社区）村（居）民代表、部分党员、老干部对测评对象进行测评，以村（社区）为单位，严格按高分到低分的原则，按拟“公选”名额1：3的比例确定面试对象。 （四）面试：由街道公选办采取统一命题、统一时间、集中面试。面试结束后，根据面试成绩60%、民主测评成绩40%的比例折算成综合成绩，按综合成绩得分高低确定所选聘单位人员最终名次，并按照1：1的比例，确定该选聘单位的考察对象。 （五）组织考察、体检：按以拟“公选”人数1：1的比例确定考察体检对象，进行组织考察和体检。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经街道党工委研究可取消该招聘职位。 （六）公示：讨论决定拟聘用人选后，以书面形式对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。 （七）决定任用：公示结束后，如对拟聘用人员无异议的及时办理有关手续，若有异议将再次考察核实，并根据情况作相应的处理。 （八）任职时间：经选聘录用后的村（居）务工作者与所在村（社区）签订劳动合同，试用期6个月。试用合格，签订聘用合同，聘用的合同期限为4年。聘用期满后，未担任村（社区）三副班子成员、助理会计等职务的，不再续聘。 （九）工作待遇：试用期内月报酬2500元，试用期满进行考核，若考核不合格的，不予聘用。正式任职期间工资报酬与村其他聘用人员工资待遇一样，并办理城镇职工养老保险。 （十）管理：被聘用人员参与所在村（社区）具体村（居）务工作，列席班子会议。聘用后的村（居）务工作者其工作及组织、人事、工资关系，由所在村（社区）负责统一管理（不纳入区关于大学生村务工作者的统一管理）。正式聘用的村（居）务工作者，列入村、社区后备干部名册，鼓励符合条件的人员积极参与村各级组织竞选，并优先推荐为村（社区）干部候选人。 公选办咨询电话：88636301，88634890 余杭区中泰街道“公选”领导小组（代） 二O一五年十月三十日 |
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