| 标题 | 黔南州瓮安县工业和信息化局2015年招聘矿产品税费征收临时协管员简章 |
| 内容 | 为解决我县矿产品税费征收人员少、工作压力大的问题，经瓮安县人民政府研究同意，本着公正、公平、竞争的择优的原则，决定面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员10名。为确保此项招聘工作的有序进行，特制定本简章。 一、组织领导 此次公开招聘工作在瓮安县工业和信息化局2015年面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员领导小组（以下简称招聘小组）的统一领导下，由瓮安县工业和信息化局2015年面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员领导小组办公室（以下简称招聘办）负责组织实施，并接受社会监督。 二、招聘原则和程序 招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 三、招聘职位及人数 此次面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员共计10名（派驻县国税局6名、县地税局4名）。 四、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 具有瓮安籍户口并在瓮安县范围内居住、具有中专（含职中）及以上学历的应（往）届毕业生。 （二）招聘条件 1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄在18周岁以上（1997年1月1 日及以前出生），30岁以下（1985年1月 1 日及以后出生）；有从事税收工作经验者，年龄放宽到35岁（1980年1月 1 日及以后出生）； 3.男性身高160CM以上，女性身高150CM以上； 4.具有符合职位要求的文化程度（学历要求均为国家承认的学历）、工作能力和资格条件，学历以毕业证书为准； 5.具有正常履行本岗位职责的身体条件； 6.具备本职位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员； 4.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结束（结案）的人员； 5.违反《计划生育条例》相关规定的人员； 6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员； 7.有法律、法规规定不得聘为临时协管员的人员。 五、招聘程序 （一）现场报名及资格初审 1.报名方式 报名实行现场报名，不收取报名费。报考人员经资格初审通过后进行报名登记。 2.报名时间 2015年11月9日、11月10日，上午8：30至12:00，下午14:30至18：00（2个工作日），报名截止时间：2015年11月10日下午18:00。 3.报名地点 瓮安县工业和信息化局综合科（瓮安县群众工作中心五楼）。 4.报名要求 报名时，考生按要求填写《瓮安县工业和信息化局2015年面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员报名信息表》（简称《报名表》，考生报名时现场领取），并同时提供以下材料： ①本人近期红底正面免冠一寸彩色照片4张； ②本人毕业证书、有效居民身份证及相关资格考试合格证明原件和复印件各1份； ③符合放宽年龄条件的报考人员需提供资格证书原件及复印件等相关证明材料； 5.资格审查：资格审查由招聘办与用人单位现场对报名人员进行资格初审合格后，报招聘小组审查同意后方可参加面试。报名人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。凡有弄虚作假的，一经查实，取消面试、聘用资格。 资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，一经查实，取消面试、聘用资格。 （二）面试 报名确认后，报考人员于2015年11月13日（工作时间），携带本人有效居民身份证原件到报名地点领取面试资格证，然后按照规定时间进行面试。 面试总分均为100分，面试成绩当场公布。根据面试成绩从高到低进行录取，前10名进入体检和考察环节，如有体检、考察等环节不合格或有自动放弃等情况，招聘小组可根据面试成绩从高到低进行递补。 面试时间及地点详见面试资格证。 考生必须凭本人有效居民身份证和面试资格证（二者缺一不可）参加面试。以上证件不齐全不能参加面试。 面试结束后，面试成绩在瓮安县人民政府网和瓮安县工业和信息化局网上进行公布5天。 六、体检 体检必须是由招聘小组指定的县级以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经招聘小组研究后可进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复查申请，经招聘小组同意后统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由招聘小组承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺按面试成绩高低进行递补。 体检时间另行通知（详情请考生登录瓮安县人民政府网和瓮安县工业和信息化局网查询）。 七、考察 对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察工作由招聘小组统一部署，招聘办具体组织实施。在考察中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察结果。考察工作接受纪检、监察机关的监督。 在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘办报经招聘小组审定，取消该考生聘用资格。考察不合格而出现空缺的职位进行顺延递补。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 4.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员； 5.在考察期间规定的时限内不能提供考察所需相关材料的人员； 6.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员； 7.违反《计划生育条例》相关规定的人员； 8.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 9.有法律、法规规定不得聘用为临时协管员的人员或经招聘小组研究确定不能聘用的人员。 八、公示和聘用 （一）公示 经面试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在瓮安县人民政府网和瓮安县工业和信息化局网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。 公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示结果不合格造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。 （二）聘用 经公示无异议的考试确定为被聘用人员，按照规定程序行文安排到岗工作并与用人单位签订聘用合同， 九、待遇 此次公开招聘矿产税费征收临时协管员，聘用合同实行一年一聘，缴纳各项保险，基本工资按我县事业单位临时聘用人员有关规定执行。 十、纪律监督 本次招聘接受县纪检、监察部门和社会广大人民群众的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由县纪检监察部门严肃处理。 十一、本次公开招聘矿产品税费征收临时协管员考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。 十二、在招聘过程中，各项招聘信息都将在瓮安县人民政府网（http://www.wengan.gov.cn/）和瓮安县工业和信息化局网（http://www.wagx.gov.cn/）上进行公布，请考生密切注意。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。 十三、本简章由招聘办责解释。 十四、本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组研究确定。 招聘政策咨询电话（工作时间）： 0854-2620799、2621153（瓮安县工业和信息化局2015年面向社会公开招聘矿产品税费征收临时协管员领导小组办公室、瓮安县工业和信息化局综合科） 招聘工作监督电话（工作时间）：0854-2623537（瓮安县工业和信息化局纪检监察室） 瓮安县工业和信息化局2015年公开招聘 矿产品税费征收临时协管员领导小组办公室 2015年11月2日 |
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