| 标题 | 2015年中共陕西省委党校关于引进高层次人才公告 |
| 内容 | 为了加强师资队伍建设，进一步改善我校教师队伍年龄结构、学科结构、学缘结构，经校委会研究并报省委组织同意，拟面向社会公开引进一批高层次人才。 一、引进对象、名额及岗位 （一）引进对象及名额 1.顶尖人才1名：在本学科或专业领域有较高学术造诣的专业技术人员； 2.教研骨干2名：教学科研能力突出，在省内外有一定学术影响的专业技术人员（马克思主义理论和政治学专业各1名）； 3.博士研究生5名：全日制高等院校（含中央党校、社科院等）毕业的博士研究生（马克思主义理论和政治学专业各2名，公共管理专业1名）。 （二）专业及岗位 1.马克思主义理论专业：马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史研究方向； 2.政治学专业：政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含党的学说与党的建设）研究方向； 3.公共管理专业：公共管理研究方向。 引进人才拟聘岗位均为专职教师。 二、报名条件 （一）基本条件 1.中共党员，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。 2.爱岗敬业，具备较扎实的专业理论功底和履行岗位职责的业务能力。 3.身体健康，能适应岗位工作要求。 4.岗位所要求的其他条件。 （二）资格条件 1.顶尖人才：具有副高级以上职称，年龄在48周岁以下，具有深厚的学术造诣，同时还需具备下列条件之一：①国家“百千万”人才工程人选；②全国宣传文化系统“四个一批”人才工程人选；③享受国务院特殊津贴专家；④二级教授。 2.教研骨干：具有硕士研究生学位、副高级以上职称,年龄在45周岁以下,具有较强的教学能力，还应同时满足以下条件中至少2项：①近5年来主持完成过国家哲学社会科学规划项目1项或省部级课题3项及以上；②近5年来在本专业权威期刊发表学术论文2篇以上；③近5年来独立获得过省部级以上优秀科研成果二等奖1项或三等奖2项及以上；④全省有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家或列入省部级人才工程培养对象。 3.博士研究生：年龄在35周岁以下，具有全国高等院校和中央党校、中国社科院等国家研究机构授予的全日制博士学位，具有较强的教学科研能力。 三、相关待遇 为保证我校人才引进的竞争力，吸引优秀人才，支持人才创新发展，对引进的各层次人才提供以下待遇： （一）学科顶尖人才：采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。 （二）教研骨干：一次性提供5万元科研启动经费、15万元安家费。 （三）博士研究生：一次性提供5万元科研启动费、10万元安家费。 四、服务期限 引进人才须与我校签订协议，对试用期限、服务期限、相关待遇、违约责任以及其他需要约定的事项作出约定。学科顶尖人才服务期限，根据实际情况双方具体约定；教研骨干和博士研究生服务期均须满5年。 五、引进程序 1.报名。自即日起开始报名。报名时需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明（加盖单位人事部门公章）、个人相关的学术成果材料等原件及复印件。 报名地址：中共陕西省委党校组织人事处（西安市小寨西路119号校委楼501室） 联系人：金 刚 咨询电话：85378054 2.资格审查。对报名者学历学位、工作经历、学术成果等相关情况进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的信息材料如有虚假，一律取消资格。 3.测试考核。以试讲的形式对应聘人员专业水平进行测试，以现场答辩形式对其综合能力进行考核，结合个人学术成果以及工作经历等进行综合评估，提出拟引进人员意见。 4.体检考察。对拟引进人员组织体检、考察。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定项目和标准执行；考察主要内容包括现实表现、专业能力、工作实绩（学业成绩）等，并对其应聘资格进行复审。 5.试用约定。试用期一般为6个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，并按相关规定确定岗位等级，享受相应的工资和福利待遇。试用期内或试用期满经考核不能适应我校工作的，按协议约定执行。 中共陕西省委党校 2015年11月5日 |
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