| 标题 | 2015年济宁市高新区招聘在职卫生专业技术人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强高新区卫生技术队伍建设，根据我区街道卫生院岗位需求情况，经研究决定，面向社会公开招聘部分在职卫生专业技术人员。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 高新区所属街道卫生院计划招聘在职卫生专业技术人员6名。其中：外科医疗1名、医学影像2名、医学超声1名，公共卫生或预防医学2名。具体岗位计划见附件。 二、报名条件 （一）遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业； （二）具有正常履行岗位职责的身体条件； （三）年龄在40周岁以下（1975年12月1日以后出生），大专及以上学历，中级及以上卫生专业技术职称，具备招聘岗位所需的任职资格条件（具体资格条件详见附件）； （四）在职人员应聘须经所在工作单位同意。 三、报名与资格审查 （一）报名 有意者请于2015年12月20日前，将本人应聘简历、招聘报名登记表、身份证、毕业证、学历学位证、相关专业资格证书扫描件投递至电子邮箱：jngxqzp@163.com。 （二）资格审查 根据通知，携带《招聘报名登记表》（见附件）、一张1寸照片、身份证（查看原件，留存复印件）、毕业证书、学历学位证书（查看原件，留存复印件）及相关专业资格证书进行现场审核。 资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。 四、招聘办法 招聘通过面试、综合考察、体检确定拟聘用人员。 （一）面试 组成面试组对应聘人员进行面试，主要测评应聘人员工作经历、语言表达、应变能力以及工作实绩等，进行综合评价。 （二）考察体检 按照招聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分排名，分岗位按照1:2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取到招聘人员所在单位进行调查、走访和座谈的方式进行，重点了解招聘人员的德才表现和工作实绩。根据报名对应的专业和岗位、面试成绩和考察结果，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准按照原人事部公务员招聘体检标准进行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按岗位等额递补应聘人员。 （三）公示聘用 经体检合格的确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示无异议的，报区人事劳动保障处备案，办理相关手续，由用人单位签订聘用合同。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员，试用期一年，试用期满经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。 五、其他 本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进行，成立高新区招聘卫生专业技术人员工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。 本《简章》由高新区招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。 六、联系方式 联系人：刘老师联系电话：3255927 电子邮箱：jngxqzp@163.com 济宁高新区人事劳动保障处 济宁高新区社会事业发展局 2015年11月27日 |
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