| 标题 | 2015年济源中级人民法院招聘办案保障人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，济源市大众人力资源有限公司现面向社会公开招聘办案保障人员，派遣到济源中级人民法院工作。现公告如下： 一、招聘名额 共招聘办案保障人员22名，其中速录员岗位5名，文秘岗位1名，计算机岗位1名，水电工岗位1名，协警岗位男性6名、女性2名，立案辅助人员6名。 二、招聘条件（具体条件详见附件1） （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律； 2、文秘、计算机岗位需具有大学本科以上学历，速录员、协警岗位、立案辅助人员需具有大学专科以上学历，水电工岗位需具有高中以上学历； 3、年龄30周岁以下（1985年12月1日之后出生），水电工岗位可放宽至40周岁以下（1975年12月1日之后出生）； 4、协警岗位要求男性身高175cm以上（含175cm），女性身高165cm以上（含165cm）； 5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被劳动教养的； 3、受党纪、政纪处分尚未解除的； 4、曾被辞退、开除公职或学籍的； 5、因违法违纪正被调查处理的； 6、其他不符合招聘资格条件的。 三、招聘工作程序 （一）报名及资格审查 1、报名方式：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。 2、报名时间：2015年12月7日—12月11日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。 3、报名地点：济源市大众人力资源有限公司（华新桥南150米，沁园劳动保障所南临）。 4、报名费：30元/人。 5、报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份，近期一寸免冠彩照4张，报考电工岗位需同时提供电工证原件及复印件2份，并提供相关工作经历证明。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》2份。 资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。 （二）组织考试 1、笔试 笔试采取闭卷方式，考试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。笔试成绩满分为100分。 笔试时间：2015年12月19日上午9:00-11:00。 笔试地点：济源市高级技工学校（济源市人力资源和社会保障局南100米）。 应聘者参加笔试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。 2、技能测试 对报考速录员岗位的组织技能测试，主要考察打字速度和正确率，技能测试由计算机听打能力测试、手记听写能力测试两部分组成，分别占70%、30%。 计算机听打能力测试：语速每分钟160字，输入法自选，也可使用速录机，满分100分。具体计分方法是：应聘者在规定的时间内输入的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。 手记听写能力测试：语速每分钟160字，满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分，具体计分方法：应聘者在规定的时间内记录的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内记录的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。 技能测试成绩=听打能力测试×70%＋听写能力测试×30%。 技能测试的时间和地点另行通知。 3、面试 面试按笔试和技能测试成绩由高到低排列，按与招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。 应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。 面试的时间和地点另行通知。 4、考试总成绩 速录员岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。 其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 （三）体检 根据考试总成绩由高分到低分，按照1：1比例确定拟聘用人选，组织到指定医院，参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。 体检时间另行通知，体检费用自理。 （四）考察 体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。 （五）公示 考察合格后，对拟聘用人员在济源人事考试网、济源市就业服务网上予以公示，公示期限为3天。 （六）聘用 由济源市大众人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年，试用期三个月，派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。 四、工资待遇 聘用人员工资不低于济源市最低工资标准，享受五险一金。 本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391—6696281、5566021进行咨询。 济源市大众人力资源有限公司 2015年12月3日 |
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