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标题 2015年洛阳市宜阳县医学院校毕业生特招面试实施方案
内容
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    按照洛阳市机构编制委员会、洛阳市财政局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市卫生和计划生育委员会洛卫[2015]103号文件,关于印发《2015年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案》的通知要求,为做好宜阳医学院校毕业生特招面试工作,制定该面试工作方案。
    一、指导思想和原则
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试工作程序,严肃工作纪律,科学公正的选拔优秀人才。
    二、组织管理
    面试工作由县医学院毕业生特招领导小组统一组织领导,由县人力资源和社会保障局、县卫生局组织实施,监察局监督。
    三、面试人员确定
    根据笔试成绩,按照聘用计划1:2的比例从高分到低分确定面试人员,比例内末位成绩相同者,均进入面试。
    对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接参加面试。
    岗位计划数与面试考生比例不足1:2的,报考该职位的人员全部进入面试。
    四、面试考官组成
    面试考官由异地医疗卫生人员组成,要求具有中、高级专业技术职称。
    面试由7名考官组成,其中1名为主考。
    五、面试时间及地点
    面试时间:2015年12月26日,考生务必于上午7:30到达面试地点,由工作人员统一组织进入待考室,8:00抽签确定面试顺序;迟到10分钟的(即8:10前未到达指定待考室的),视为自动放弃,取消面试资格。
    面试地点:宜阳县人力资源和社会保障局(宜东新区奔马城标东500米路北)
    六、考场设置及工作人员安排
    面试考点实行全封闭管理,面试地点要设置考场示意图,划分警戒区域,并根据需要设置待考室、面试室、休息室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽,配备相应工作人员。
    待考室工作人员安排2名,负责对应考者的有关证件进行审验,确定身份后组织抽签决定面试顺序,并对应考者实行统一管理;考场工作人员安排4名,其中计分、合分、唱分、计时、监督3名、联络员1名;休息室工作人员安排2名,对已面试考生进行管理;后勤工作人员2人负责后勤保障。
    七、面试办法及程序
    1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室,经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件3)后接受封闭管理,并当场抽签确定面试顺序。
    2、考生在工作人员的引领下,按照面试顺序依次进行面试,面试时间为10分钟(含思考时间)。
    3、评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,其他考官打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小数),即为考生面试现场成绩。
    4、面试采取结构化面试进行,评分要素为:综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。
    5、面试成绩满分100分,若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划,应试者面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。
    

宜阳县医学院校毕业生特招领导小组
    

二〇一五年十二月十五日

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