| 标题 | 河南省体育局直属训练单位2015年度考核招聘优秀运动员工作方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省事业单位考核招聘工作规程等相关规定，结合河南省体育局直属训练单位2015年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向省运动队集训队考核招聘优秀运动员，工作方案如下。 一、指导思想和工作原则 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实《事业单位人事管理条例》和事业单位考核招聘有关规定，根据《河南省建设体育强省规划纲要（2013-2020年）》的目标任务，着眼于我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考核招聘的方式，招聘优秀竞技体育人才充实运动员队伍。 二、组织领导 考核招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下，在省体育局党组统一领导下，由省体育局直属各训练单位组织实施。省体育局各直属训练单位成立考核招聘工作领导小组，具体负责本单位的考核招聘工作。 三、招聘计划与基本条件 省体育局系统各训练单位2015年度共计划考核招聘优秀运动员118人。 应聘人员应具备以下基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）初中以上学历； （五）达到一级运动员以上等级水平； （六）年龄一般不超过20周岁（14周岁以下报名者，需监护人书面同意），个别项目、成绩特别优秀的，年龄可适当放宽； （七）具备岗位所需的专业知识和技能； （八）适应岗位要求的身体条件； （九）具备岗位所要求的专业及专项成绩要求。 有下列情形之一的不得报名应聘： （一）受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （二）在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员； （三）严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。 四、招聘专业项目与具体报名资格条件 招聘专业项目与具体报名资格条件见附件一。 五、招聘程序 （一）公布招聘方案 招聘工作方案在省人社厅网站和省体育局网站同时公布。发布时间：2015年12月23日至12月31日 （二）组织报名 1、报名时间：2015年12月25日至12月31日，工作日上午8：00—12：00，下午14：00—17：30。 2、报名地点：各招聘单位人事部门 3、报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件。 4、如实填写《河南省体育局直属训练单位优秀运动员招聘报名表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。 5、单位地址与联系电话见附件二。 （三）资格审查 省体育局及各直属训练单位根据申报专业项目岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放准考证。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。 （四）考核 省体育局各直属训练单位成立考核测试专家组，根据所招聘的专业项目特点，确定考核内容和计分标准，包括专业基础知识、专项素质测试、专项身体素质测试、身体机能测试等内容。考核时间和地点另行通知。 （五）体检与考察 根据考核成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检与考察人选。体检、考察不合格者，不再递补。 （六）审核确定拟聘用人选并公示 体检和考察合格者,首先在各训练单位进行公示，公示无异议后报省体育局，省体育局党组研究确定拟聘用人员，并在省人社厅网站、省体育局网站进行公示。公示期不少于7个工作日。 （七）办理聘用手续 公示期满无异议的，按人事管理权限报上级审核，办理相关聘用手续。 六、招聘纪律与监督 考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局纪检、人事、竞体等部门对考核招聘工作进行全程监督。对违反考核招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。 监督电话：0371—63861295（省体育局纪检监察室） 0371—63862532（省体育局人事处） 0371—69690289（省人社厅事业处） 2015年12月23日 |
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