| 标题 | 2015年北京师范大学后勤管理处选聘“校聘合同制”人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据后勤工作需要，现公开选聘“校聘合同制”人员5名，具体情况如下： 一、 选聘岗位 （一） 学生宿舍服务与管理，1人 （二） 食堂综合服务与管理，1人 （三） 校园绿化养护，1人 （四） 外事公寓设备设施运行保障，1人 （五） 校园修缮预算与管理，1人 二、岗位职责及基本要求 （一） 学生宿舍服务与管理 1.岗位职责： （1）负责中心相关管理制度、各类文件的草拟工作； （2）负责制订中心各岗位职责、服务标准及相关培训； （3） 推进学生宿舍服务质量和环境体系标准化建设； （4） 做好学生宿舍服务与管理日常事务保障工作； （5）协调学生口部门，组织各类活动处理各类投诉。 2.岗位基本要求： （1） 在北师大工作或从事本岗位工作满8年及以上； （2） 本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁； （3） 熟悉选聘岗位工作情况，有较强的与师生沟通的能力； （4） 在本职岗位工作业绩突出； （5） 具备良好的文字写作和计算机操作能力。 （二） 食堂综合服务与管理 1.岗位职责： （1） 负责中心相关管理制度、各类文件的草拟工作； （2） 负责制订中心各岗位职责、服务标准及相关培训； （3） 负责各食堂服务质量监督和价格稳定协调工作； （4） 负责制订食堂设备、装修改造年度计划并推进落实； （5）推进学生食堂标准化创建和教工食堂A级达标工作； （6）做好食堂综合服务与管理日常事务保障工作； （7）协调学生口部门，组织各类活动处理各类投诉。 2、岗位基本要求： （1）在北师大工作或从事本岗位工作满8年及以上； （2）本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁； （3）熟悉选聘岗位工作情况，有较强的与师生沟通的能力； （4）在本职岗位工作业绩突出； （5）具备良好的文字写作和计算机操作能力。 （三）校园绿化养护 1.岗位职责： （1） 根据校园实际情况科学规划苗木配置计划； （2）负责全校苗木修剪、种植等日常养护管理； （3）负责绿化植物品种分布建档及数字化工作； （4）负责校园绿化植物病虫害的有效防治工作； （5）负责绿化养护员工专业化培训和管理工作。 2.岗位基本要求： （1）在北师大工作或从事本岗位工作满8年及以上； （2）专科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁； （3）技师及以上资格，熟悉选聘岗位工作情况； （4）有较强的与师生沟通的能力； （5）在本职岗位工作业绩突出； （6）具备良好的文字写作和计算机操作能力。 （四）外事公寓设备设施运行保障 1.岗位职责： （1）保障各留学生公寓基础设施安全运行； （2）制订设备维修及年度大修计划； （3）制订和完善本岗位各项规章制度； （4）制订本岗位日常性保障工作计划，并组织落实和考核； （5）配合外事公寓设备设施节能技改和楼宇装修改造工作； （6）配合公寓接待留学生和各类重大活动的设备保障工作。 2.岗位基本要求： （1） 在北师大工作或从事本岗位工作满8年及以上； （2） 专科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁； （3）技师及以上资格，熟悉选聘岗位工作情况； （4） 有较强的与师生沟通的能力； （5） 在本职岗位工作业绩突出； （6）具备良好的文字写作和计算机操作能力。 （五）校园修缮预算与管理 1.岗位职责： （1）落实《北京师范大学招标工作管理办法》（师校发〔2008〕28号）和《北京师范大学修购资金及项目管理办法（试行）》及修购项目工作流程（师校发〔2014〕11号）有关后勤职责工作； （2）做好年度校园修缮计划的汇总、上报和落实工作； （3）做好各类项目的预算初核、合同管理和竣工验收等工作； （4）做好各类修缮项目的档案分类、整理、统计和归档工作； （5）配合做好修缮项目安全协议签署等安全管理工作。 （6） 配合做好各类项目的招标服务和管理工作。 2.岗位基本要求： （1）在北师大工作或从事本岗位工作满8年及以上； （2）专科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁； （3）具备预算员资格，熟悉选聘岗位工作情况； （4）有较强的与师生沟通的能力； （5）在本职岗位工作业绩突出； （6）具备良好的文字写作和计算机操作能力。 三、 聘用方式及薪酬待遇 （一）聘用方式：校聘合同制； （二）薪酬待遇：按照校聘合同制人员相关政策执行。 四、 应聘方式 1．提交选聘材料 （1）采取个人报名方式，报名选聘者填写《后勤管理处校聘选聘应聘报名表》。请参加选聘者于2015年12月31日前将报名表纸质版签字交后勤管理处人力资源部，电子版发至hqhr@bnu.edu.cn信箱。 （2）将个人学历学位证书、资格或职称证书、获奖证书等扫描件一并与报名表发送至邮箱。 （3）选聘者提供认为重要的其他材料。 2．召开选聘会 初审合格者参加选聘会。选聘会主要流程有：个人5分钟PPT报告、评委专家提问、无记名票决等。 3.选聘会时间、地点另行通知。 4.联系人及联系方式： 林泽勇 58802666 13911964999 后勤管理处 2015年12月27日 |
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