| 标题 | 2015年下半年乐山市夹江县从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>> 点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为进一步做好夹江县2015年下半年从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作(以下简称：考核招聘工作)，择优招聘优秀大学生村干部进入乡镇事业干部队伍，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通[2015]73号)和全市“一村一名大学生村官”计划联系会议办公室《关于下达从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》等相关要求，结合我县实际，现就做好2015年下半年从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下。 一、招聘计划 本次从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员18名，实行自愿报名、组织考核、择优招聘。 二、报名条件 报名者应同时具备以下条件： 1.2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期的大学生村干部，聘期时间以报名时履行大学生村干部聘用合同时间计算。 2.经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届(具体职务包括村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任)。对获得县级及以上党委、政府、组织部、人社局表彰的(含年度考核为优秀)，可放宽任职条件到“经选举担任村‘两委’副职及以上职务满一年”。任职时间以党支部召开选举大会日期或当选证书落款日期为准，时间计算节点为2015年12月31日。 3.历年考核等次为称职及以上。 4.目前仍在为夹江县服务的在岗大学生村干部(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。 有下列情况之一者，不得参加报名： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.到村任职期间曾受过党纪、政纪处分的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、招聘程序 1.组织报名(2015年12月30日—2016年1月8日)。符合上述考核招聘报名条件的大学生村干部，请填写《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份，双面打印)，在报名日期期限内，于每日上午9：00至12:00，下午14:00至18:00，持相关材料原件(身份证、大学生村干部聘用合同、学历学位证书、获奖证书(或文件)、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况等)及近期2寸免冠证件照片到县委组织部组织股(县委机关四楼409室)报名，并提交相关材料复印件。逾期将不接受报名。 2.资格审查和公示(2015年1月9日至15日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料。资格审查结果将在西部瓷都网站(http://www.xbcd.net/)、夹江组工网(http://www.lszg.gov.cn/jj/Index.aspx)和县委机关、县政府机关、县人力资源和社会保障局公告栏公布。 3.综合考核评比。(2016年1月16日至29日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织综合考核组，对通过资格审核的人员进行综合考核评比。综合考核共分本人申请加分和考核组实地考核两部分构成。加分项目(含任职经历加分、受表彰(扬)加分)占20%;考核组实地考核占80%，具体考核方式、程序另行通知、公告。综合考核评比结果将在西部瓷都网站、夹江组工网和县委机关、县政府机关、县人力资源和社会保障局公告栏公布。 4.确定拟聘人员名单(2016年1月30日至2月5日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据量化考核综合评比的总得分情况从高到低确定进入体检人员名单，并组织体检。进入体检人员名单将在西部瓷都网站、夹江组工网和县委机关、县政府机关、县人力资源和社会保障局公告栏公布。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员可由本人在体检结果公布之日起三个工作日内书面向夹江县人力资源和社会保障局申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准。对于因体检不合格产生的空缺名额，按量化考核成绩总分从高到低依次递补。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据体检结果确定拟聘人员名单，并进行公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，先报省、市审批，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘资格。 5.上报省、市审核(2016年2月6日至3月18日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局将拟聘人选上报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。市委组织部、市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。 6.公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2016年3月19日至31日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据省、市批复将批准的聘用人员名单在西部瓷都网站、夹江组工网和县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。同时根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村干部中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。 四、纪律与监督 1.县上成立考核招聘工作领导小组，统筹做好考核招聘工作。考核招聘工作在县纪委、县监察局监督下进行，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公开公平公正，对违规违纪行为，按有关规定予以严肃处理。 2.有下列情形之一者，取消考核招聘资格。(1)考核组实地考核的各大项中有任何一项得分低于单项总分60%的。(2)违反人事考试相关规定、干扰考核招聘工作的。(3)弄虚作假、提供虚假证明材料的。(4)违规拉票，或贿赂有关人员的。(5)实地考核中发现的重大问题，经考核招聘工作领导小组认定应取消资格的。 五、特别提示 1.本次考核招聘工作全程由县委组织部、县人力资源和社会保障局在西部瓷都网站(http://www.xbcd.net/)、夹江组工网(http://www.lszg.gov.cn/jj/Index.aspx)和县委机关、县政府机关、县人力资源和社会保障局公告栏公布。考核招聘过程中如有调整、补充等事项，请报名者自行查看。因报名者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，影响本人考核招聘的，责任自负。 2.本次考核招聘工作严禁说情打招呼。如有政策咨询，可到县委组织部组织股、县人力资源和社会保障局事管股现场咨询。也可拨打咨询电话咨询。 3.本公告及其未尽事宜，由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释。 监督电话：县纪委监察局：0833—5662377 咨询电话：县委组织部组织股：0833-5656232，5657258 县人社局事管股：0833-5652056 中共夹江县委组织部 夹江县人力资源和社 2015年12月29日 |
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