| 标题 | 2016年南充市营山县从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 中共营山县委组织部营山县人力资源和社会保障局 关于从大学生村干部中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告 根据中央组织部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）、中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通〔2015〕73号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件精神,因工作需要，经县委、县政府研究，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，决定面向选聘到我县村（社区）任职且符合条件的大学生村官公开考核招聘40名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘用。 二、招聘对象及范围 招聘对象为2007年以来，选聘到我县村（社区）任职且完全符合考核招聘条件的在岗大学生村干部。已属机关事业单位在编在职人员不属于招聘对象。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。 2、有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 4、2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、经选举担任村“两委”副职及以上职务、担任村“两委”委员、组织任命的村两委副职及以上职务、考核称职以上、目前在岗的大学生村干部。聘期时间以大学生村干部签订聘用合同时开始计算，截止时间为2015年12月31日止。 5、有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的或有违法、违纪行为正在接受审查的； (3)受党纪政纪处分尚过影响期的； (4)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 四、招聘工作程序 招聘工作由全省统筹、以县为单位进行，按以下程序进行。 1.发布招聘公告（2016年1月6日至2016年1月17日）。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据省上有关文件精神和招聘计划，在营山县人力资源和社会保障局网站（http://ysrsj.gov.cn）发布招聘公告。 2.组织报名（2016年1月18日至2016年1月19日）。符合考核招聘报名条件的大学生村干部，可持相关材料原件（身份证、大学生村干部聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况等）到县人力资源和社会保障局人事管理股报名，填写《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》（一式4份），并提交相关材料复印件。 3.资格审查（2016年1月20日至24日）。县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并对报名人员资格审查情况在营山县人力资源和社会保障局公布。 4.面试（2016年1月26日）。本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试的主要范围：意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识）等方面。面试成绩低于60分的应聘人员取消聘用资格。 （1）领取面试《通知书》，资格审查合格人员于2016年1月25日下午3:00—6:00在报名点领取《面试通知书》。 （2）面试时间及地点。以《面试通知书》为准。应聘人员持本人有效身份证和《面试通知书》在指定的时间和地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。 5.公布成绩。2015年1月27日至1月28日在营山县人力资源和社会保障局网站公布应聘人员面试成绩及排名情况。 6．体检。根据应聘人员面试成绩从高分到低分并按照招聘名额依次等额确定拟体检人员，如确定的最后一名体检对象面试成绩并列，则采取加试面试的方式进行，面试成绩高的确定为拟体检人员。 7. 考察。体检合格人员确定为考察对象。考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。 8.公示。考察合格者确定为拟聘人员，并在营山县人力资源和社会保障局网进行公示。公示期间接受社会监督和举报。公示期为7天，公示期满且无异议人员为拟聘人选，拟聘人员根据面试成绩从高分到低分依次确定选岗顺序（如考试成绩出现并列，则采取加试面试的办法进行），自主选择乡镇事业单位。 9.上报审核（2015年2月15日至3月3日）。将考察体检合格的拟聘人选按要求上报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。 10.全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室审批。市委组织部、市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总，填写《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员汇总审批表》（附《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》1份），报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。 11.公布正式聘用人员名单和签订聘用合同。市委组织部、市人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员，并通知县委组织部和县人力资源和社会保障局。县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在营山县人力资源和社会保障局网站公布。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村干部中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其它县级及以上机关事业单位。 五、纪律与监督 （一）有关单位和工作人员要严格遵守人事考试纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 （二）参与公开考核招聘的工作人员，须符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》回避的规定。 六、附则 本《公告》由营山县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。 七、设立有关咨询、监督投诉受理电话 市委组织部监督电话：0817-2221326 营山县委组织部：0817-8218658 营山县人社局：0817-8377693 营山县监察局：0817-8221253 中共营山县委组织部 营山县人力资源和社会保障局 2016年1月6日 |
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