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校直各部门、各学院（教学部）：
学科建设是高等院校建设和发展的龙头。加强学科建设，必须紧紧抓住教师队伍建设这个关键。2015年，我校根据人才队伍建设规划，综合学校学科建设、教育教学改革和区域经济社会发展需要，坚持“用人唯贤、唯才是举和多层次引进各类教学、科研、管理所需人才”的原则，制订了《贵州理工学院2015年高层次人才引进工作方案》，修订了相关人才引进政策，进一步明确了人才引进的目标，强力推进了人才引进工作，超额完成了省教育厅下达的人才引进指标。
为进一步加强教师队伍建设，提高学科建设整体实力，提升人才培养、科学研究和社会服务能力，2016年，我校结合“西部一流、人民满意高水平理工大学”的建设目标、“地方特色应用型本科高校”的建设定位和《贵州理工学院学科、专业、课程一体化建设指导意见》（贵理工〔2014〕50号）、《贵州理工学院重点学科建设与管理办法》（贵理工〔2014〕51号）、《贵州理工学院学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干遴选与考核管理办法》（贵理工发〔2014〕137号）等文件精神，坚持将人才引进工作与学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设、学术梯队建设、学科基地建设、科研平台建设紧密结合，按照“广纳贤才，按需设岗，按岗聘任，分类管理，动态考核”等基本原则，制订了《贵州理工学院2016年人才引进工作办法》（附件1）和《贵州理工学院2016年人才引进计划表》（附件2）。
该办法经2015年9月30日校长办公会和12月10日校党委会审议通过，现予以印发。请各单位遵照执行，群策群力，上下一心，积极做好2016年度人才引进工作；同时，要按照本科合格评估中相关专业技术职务人员比例要求，争取在2016年实现博士、教授的比例目标和百名教授的近期目标。
贵州理工学院
2015年12月28日
附件：1.2016年贵州理工学院高层次人次引进待遇表
2.贵州理工学院2016年人才引进工作办法 |