| 标题 | 2016年上海申康医院发展中心处级干部竞争性选拔公告 |
| 内容 | 上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）是上海市政府设立的国有非营利性的事业单位，是市级公立医院投资管理运营的责任主体和政府办医的责任主体。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，加强申康中心干部队伍建设，经申康中心研究决定，面向本市各大学医学院校、三级医院及相关事业单位，对申康中心本部处级干部岗位开展竞争性选拔。现将有关事项公告如下： 一、竞争岗位 岗位一：申康中心规划绩效部主任（正处级）1名。 岗位二：申康中心规划绩效部副主任（副处级）1名。 岗位三：申康中心财务部（财务中心）副主任（副处级）1名。 二、任职资格和条件 （一）基本资格和条件 除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格以外，还应具备以下条件： 1、政治素质好，有较强的党的观念和大局意识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调沟通能力； 2、有较强的事业心和奉献精神，并有胜任与所任职务相适应的专业知识、管理经验和组织能力； 3、有较强的团队协作精神，勤政廉洁，作风民主，相容性好； 4、具有硕士及以上学历（学位）、高级专业技术职称；竞聘副主任岗位（副处级）的，应在正科级岗位工作满3年以上；竞聘主任岗位（正处级）的，应在副处级岗位工作满2年以上； 5、年龄一般在50周岁以下（1965年12月31日以后出生），身体健康。 6、条件特别优秀的，可以适当放宽任职条件。 （二）具体岗位要求 1、申康中心规划绩效部主任 熟悉国家相关医改政策，具有较高的卫生管理政策理论水平和宏观思路，具有医学或卫生管理相关专业背景；一般应具有5年以上医院管理岗位工作经历，并有较强的研究能力和文字撰写能力。 2、申康中心规划绩效部副主任 熟悉国家相关卫生政策，具有医学或卫生管理或卫生统计相关专业背景；有一定的卫生管理政策理论水平，具有一定的统计分析、研究和文字撰写能力。 3、申康中心财务部（财务中心）副主任 熟悉国家相关财经法律、法规和政策，具有较丰富的财务管理经验和会计业务知识；在财务、审计等相关岗位工作满5年以上，有医院（或高校）财务部门负责人工作经验优先考虑。 三、报名方法和招聘程序 （一）报名方法 1、个人报名：符合报名条件的个人可直接向申康中心组织人事部报名，并提供相关材料。 2、报名时间：即日起至2016年1月28日。 3、报名相关材料要求 （1）《报名表》（附件，可从网站下载），电子版和纸质版各1份。 （2）身份证、工作证、学历、学位、专业技术职称等证书复印件各1份。 （二）招聘程序 申康中心组织人事部负责对应聘者进行资格审查，资格审查通过后进入后续相关程序。 联系人：申康中心组织人事部 陶蓉、李强 联系电话：52130011*228 报名邮箱：skbm2015@163.com 报名材料寄送地址：康定路2号中楼210室（邮编：200041） 附件：上海申康医院发展中心竞争性选拔处级干部报名表 上海申康医院发展中心 2016年1月7日 |
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