| 标题 | 2016年珠海市中级人民法院招聘2名合同制财务人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制财务人员2名，招聘职位及方式汇报如下： 一、招聘职位及管理方式 此次招聘职位为合同制财务人员2名，被录用人员实行合同制管理。合同有效期内，我院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海市中级人民法院合同制财务人员身份。 二、招聘条件 1．思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策； 2．年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）。 3．具有全日制普通高等院校财会相关专业本科学历、学士学位，具有会计从业资格证书； 4．具备从事财务相关工作两年以上； 5.熟悉EXCLE表格及运用系统操作； 6．身体健康。 三、招聘程序及方法 （一）报名及资格审查 1．报名方式及时间：采取现场报名方式。报名时间：2016年1月11日至1月15日（上午9:00至11:30，下午14:30至17:00节假日不接受报名） 2．报名地点：珠海市中级人民法院办公大楼1319室报名（珠海市香洲区梅华西路168号。）联系电话：2666361，2666272。 3．报名需提供的材料： （1）《珠海市中级人民法院2016年招聘合同制财务人员报名登记表》； （2）报考者本人身份证、户口本、学历证书、获奖证书（以上材料需交复印件各1份，带原件备查）； （3）报考者近期正面免冠大一寸彩照2张（报名表上贴一张，另一张留存）； （4）相关工作经验证明。 4．资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单、领取准考证时间和考试有关事项于考试前2日在珠海市中级人民法院网（www.zhcourt.gov.cn）公布。 报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。 （二）考试 1．笔试：笔试主要考察财务相关知识，该项成绩占总成绩的40%。 3．面试：笔试成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。 （三）体检和考察 1．体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 2．考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 (四)确定拟聘人员并公示 体检和考核合格后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 (五)办理录用手续 公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。 四、其他事项 （一）本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。 （二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。 （三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。 （四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。 五、工资待遇 我院不安排住宿，试用期月工资2200元，试用期满，月基本工资调整为3000至3500元，并按有关规定享受社保、年休假及其他福利待遇（具体以劳动合同为准）。 珠海市中级人民法院 2016年1月8日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。