| 内容 |
一、考生现场抽签确定面试顺序，按面试顺序依次进行面试。
二、面试办法：
1、面试采取结构化面试的方式进行，时间为8分钟（含思考时间），面试时间剩最后1分钟时，工作人员给予提示。
2、考生面试现场成绩计分办法：评委所打分数，去掉1个最高分和1个最低分后，其他评委分数之和的平均分（四舍五入，保留两位小数）即为考生面试现场得分。
3、面试结束后，考生听从面试室监督人员安排，待工作人员计算并公布现场面试成绩后进入休息室。
4、面试成绩及其他招聘有关事宜通过HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示“，不再采取其他方式公布，请考生注意查询。
三、考生纪律：
1、参加面试的考生在上午8：00到达面试地点，由工作人员统一组织进入待考室，8：20抽签确定面试顺序；迟到10分钟的（即8：30前未到达指定待考室的），视为自动放弃，取消面试资格。
2、考生不得携带教材、教参、教辅材料、手机、MP3、MP4、手表、掌上电脑等通讯工具进入考场。
3、考生不得向评委介绍姓名等个人情况，否则取消面试资格。
4、考生面试前应在待考室休息，不得随意离开待考室，确有情况需向工作人员说明，并由工作人员陪同。
5、面试结束后，考生在得到准许离场的指令后应立即离开面试室，由引导人员带入休息室，不得返回待考室。
6、考生应严格遵守纪律，听从指挥，自觉服从工作人员管理，待考室、休息室内不得大声喧哗，严重违犯纪律，不服从工作人员管理者，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。
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