| 标题 | 2016年中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事 |
| 内容 | 因科研工作需要，现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名，现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位 详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。 2.特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一： 1）海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员； 2）海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。 3）特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。 （二）岗位要求及条件 1、参加团队负责人指定的项目或内容的研究； 2、发表一定数量和质量的论著，具体与团队负责人确认； 3、承担一定的相关社会服务工作； 4、各招聘团队的岗位具体要求及条件详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。 三、招聘程序和时间安排 （一）受理报名 1、报名时间：各团队招聘的报名时间详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》，未招满前随时接收应聘材料。 2、应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》（附件2）、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信（3位同行专家推荐）及相关证明材料复印件交（寄）至聘用单位(广州市海珠区新港西路135号中山大学管理学院S223室梁老师收；信封右下角写专职科研岗应聘材料)。资料保密，恕不退还。上述材料亦可将电子版发至梁老师邮箱。 （二）聘用单位资格审核 （三）聘用单位聘用及公示 （四）学校审批 四、聘后管理及待遇 1、对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。 2、薪酬待遇：待遇从优。 五、其他说明 有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。 联系人：梁老师 联系电话：020-84110380 E-mail:lianglq@mail.sysu.edu.cn |
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