| 内容 |
（一）职位001：
1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩低于60分的不得列为面试对象。
2、面试。面试主要对考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等进行总体评价，满分100分，合格分数线60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象
3、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成综合成绩。
（一）职位002至006：
1、面试。面试主要对考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等进行总体评价，满分100分，合格分数线60分。面试成绩低于60分的不得列为实操对象
2、实操。实操主要对考生的实际操作能力、相应岗位的技能水平等进行考核，满分100分，合格分数线60分。实操成绩低于60分的不得列为体检对象。
3、实操结束后，按面试成绩占50%，实操成绩占50%的比例合成综合成绩。
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