| 标题 | 阳江高新区2016年基层公共服务综合平台专职管理人员招聘公告 |
| 内容 | 为加快基层公共综合平台建设，推动我区公共服务向农村基层延伸，提升农村基层公共服务信息化水平，经区管委会同意，阳江高新区面向社会公开招聘基层公共服务平台专职管理人员14名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 基层公共服务平台专职管理人员14名。 二、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，选拔优秀人才。 三、应聘对象及条件 （一）阳江户籍,社会人员，全日制大专以上学历，熟悉计算机操作； （二）年龄30周岁以下（年龄计算截止日期为2016年2月1日）； （三）思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力； （四）热爱农村，自愿到农村基层工作； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 有下列情况之一者，不得报考： 1、尚未解除纪律处分或者正在接受审计、纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 2、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 四、薪酬待遇 参照阳江高新区临时聘用工作人员待遇标准。 五、招聘程序及方法 （一）报名办法 1、报名方式：现场报名。 2、报名时间：2016年2月22日至24日。 3、报名地点：阳江高新区组织人事和劳动保障局504室（平冈镇北街4号）； 联系电话：0662-3833808；E-mail:gxqgbg@126.com; 联系人：郑主任 4、报名要求： ①填写《阳江高新区2016年基层公共服务综合平台专职管理人员报名表》； ②携带内地居民身份证、户口簿、学历证书及其他证书证明材料的原件及复印件各1份； ③提交本人近期大一寸免冠彩照3张； ④现在编在职人员需提供现单位同意报考的相关证明材料； ⑤报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。 （二）资格审查 由阳江高新区组织人事和劳动保障局按应聘条件和有关招聘规定进行资格审查。报名人员资格审核合格，通知领取准考证。 （三）考试 1、计算机能力测试（占总成绩40％）。考试主要内容是计算机基础理论知识和实操。计算机能力测试时间、地点另行通知。 2、面试（占总成绩60％）。依计算机能力测试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶2的比例确定面试对象（不足1∶2比例的按实际人数）。面试时间、地点另行通知。 3、总成绩。计算机能力测试占总成绩40％、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。 考生须携带身份证和准考证参加上述考试。 （四）体检和考察。 依总成绩从高至低顺序，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。如体检或考察不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补。 （五）确定拟聘人员并公示。 体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。 （六）办理聘用手续。 公示无异议的，办理聘用手续。 六、其他事项 （一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格： 1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的； 2、不服从组织安排的； 3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的； 4、体检或考察不合格的； 5、有违法犯罪记录的； 6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。 （二）试用期3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。 七、本实施方案由阳江高新区组织人事与劳动保障局负责解释。 阳江高新区组织人事和劳动保障局 2016年2月2日 |
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