| 标题 | 2016年中国地质调查局北京探矿工程研究所招聘工专业技术人员公告 |
| 内容 | 北京探矿工程研究所是中国地质调查局所属科研单位，主要开展探矿新技术、新方法、新工艺、新设备和新材料的研究，承担相关示范和推广应用工作。现因工作需要，根据2016年所进人计划,面向社会公开招聘1名工作人员，列入编制。具体如下： 一、招聘岗位 专业技术岗：1名。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.招聘人员应政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录; 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有志于投身地质事业; 3.身体健康，能吃苦耐劳，具备野外工作的身体条件和心理素质; 4.年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 (二)岗位要求 1.地质类及相关专业，具备专业的地质学知识及相关填图经验; 2.硕士研究生(含)以上学历; 3.具有中级(含)以上职称; 4.有5年(含)以上区域地质调查工作经历; 5.北京市户口。 三、招聘程序及办法 (一)报名 报考人员填写《北京探矿工程研究所2016年公开招聘工作人员报名表》(见附件)，将个人简历及《北京探矿工程研究所2016年公开招聘工作人员报名表》通过电子邮件形式发送至我所联系邮箱。 报名时间为2016年2月2日至2月21日，共20天，逾期不予受理。 联系电话：010-82321072 联系邮箱：hrbjiee@163.com (二)资格审查 我单位统一组织对报考人员的材料进行资格审查，并进行初试。 资格审查内容为报考人员的身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书以及本人认为有用的其他证书、证明等。 报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 (三)笔试 根据初试情况，确定参加笔试人员名单并发布笔试公告。 笔试时间：初步定在2016年2月29日上午9：00，如有变化，另行通知。 笔试地点：另行通知。 (四)面试 根据笔试成绩确定参加面试人选并发布面试公告。 面试主要测试参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和业务工作能力等。 面试时间和地点另行通知。 (五)总成绩计算 笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%。 (六)考察与体检 按照总成绩从高到低顺序依次确定参加考察与体检人员。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由北京探矿工程研究所指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准试行》进行。 凡考察或者体检不符合的应聘人员，取消应聘资格，并按总成绩依次递补。 (七)聘用 根据笔试、面试、考察及体检情况，确定岗位拟聘人选。对拟聘人选在所网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。 四、聘用人员待遇 1.实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 2.工资待遇按照北京探矿工程研究所现行的相关规定执行。 五、其它事宜 北京探矿工程研究所不负责安排聘用人员家属工作，不负责解决聘用人员住房问题。 2016年2月1日 |
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