| 标题 | 2016年焦作市示范区统计普查中心招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，焦作市示范区统计普查中心公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下： 一、招聘原则、数量 1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 2、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员6名。 二、招聘对象条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、品行端正，遵纪守法，身体健康; 2、责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献; 3、年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生); 4、全日制大专以上学历，经济类专业优先。 （二）有下列情形之一的人员不得应聘： 1、违反计划生育政策的; 2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 3、受党纪政纪处分、处分期未满的; 4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的; 5、其它不符合报考资格条件的。 三、招聘办法 招聘采取考试、体检、考核等办法择优聘用。 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2016年2月24日至2月26日 上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。 2、报名地点：焦作市示范区人力资源市场（焦作市示范区管委会院内）。咨询电话：0391—8866566、0391—3563139。 3、报名方法： 报名时请携带 (1)本人身份证、毕业证原件及复印件1份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）;(2)近期免冠一寸彩照5张，填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。 4、应聘者于2016年3月1日—2日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取笔试准考证或面试通知书。 （二）考试 考试形式根据报名人数确定，若报名人数较多，进行笔试和面试；若报名人数太少，直接进入面试。 1、笔试 笔试时间、地点以准考证为准。 笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识。 笔试成绩在焦作市示范区网站上公布。 2、面试 根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网站上公布。应聘者在公布的规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。 若不进行笔试，应聘者于2016年3月1日—2日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。 3、总成绩＝笔试成绩+面试成绩；若不进行笔试，总成绩＝面试成绩。 （三）体检、考核 根据总成绩，按拟聘岗位1：1.5的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市示范区网站上公布。 （四）公示、聘用和待遇 根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。 本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。 （五）其他 资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。 四、信息发布 焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。 焦作市示范区公开招聘工作领导小组 2016年2月14日 |
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