| 标题 | 2016年苏州市常熟高新技术产业开发区招聘招商工作人员简章 | ||||||||||||||||
| 内容 | 根据江苏省常熟高新区技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘招商工作人员3名，现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位描述： 1、独立开拓客户市场，挖掘潜在客户群； 2、负责日常外资企业客户接待服务、翻译沟通工作； 3、搜集、整理和研判分析客户投资信息； 4、协助政府部门与企业间的业务协调。 二、招聘岗位：招商岗位3名。
三、招聘条件： 1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱招商引资工作。 2. 身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。 3. 具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。（具体见《常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表》） 常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表 四、招聘程序 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。 （一）报名和资格审查 1．报名时间：2016年2月15日—2月29日9：00－16：00（周六、周日不接受报名）。 2．报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼（东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁），联系电话：52351920。 3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、毕业证书及相关工作经历的证明材料（以上材料均验证原件，交复印件），本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公开招聘招商工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。 4. 本次招聘开考比例为1:3，报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，不足1:3比例的则相应减少招聘计划数。 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。 （二）笔试和面试 1、资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。 2、面试包含语言类口试，成绩当场公布。 3、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的，一律不予录取。 （三）体检、（政审）和公示。 根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于5天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。 考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。 五、录用及待遇 1. 录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。 2. 待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。 六、其他 报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。 常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局 二〇一六年二月二日 |
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