| 标题 | 2016年浙江大学工业技术转化研究院招聘人员公告 |
| 内容 | 浙江大学因紫金众创小镇建设工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘工作人员10人，招聘岗位及条件详见附件1《浙江大学工业技术转化研究院招聘计划表》。 二、招聘程序和办法 （一）报名和资格初审 1．报名。采取电子邮件方式报名，时间自公告之日起至2016年2月25日。 应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》（见附件2，贴照片）、本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、资格证书、相关业绩证明等扫描件按顺序合并为一个WORD文件（文件名称为“姓名+招聘岗位”）以附件的形式发送至招聘联系人邮箱：zdgyy2@zju.edu.cn ，邮件主题为“姓名+招聘岗位”。邮件正文还必须简要写明个人经历及联系方式。 2．资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，确定参加考试的人员，于2016年2月29日前通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。 各招聘岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。 （二）考试 1．考试采用笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试成绩满分均为100分，分别按50%、50%计入总成绩。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 具体安排以招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。 2．资格复审 笔试之前，应聘人员应携带身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格复审中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者确定为体检、考核对象。 体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。 （四）公示、聘用 体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。 拟聘人员应于2016年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。 （五）其他 应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。 三、相关事项说明 （一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意： 1．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）； 2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。 （二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 （四）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。 四、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位或学校人事处咨询。 工业技术转化研究院联系电话及联系人：0571-88981310 刘老师。 人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师。 浙江大学 2016年1月29日 |
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