| 标题 | 河池市市政管理局2016年事业单位招聘急需紧缺人才公告 |
| 内容 | 为加强职工队伍建设，根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》（河人社发〔2016〕20号）等相关规定，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，2016年我局二层事业单位河池市环境卫生管理处面向社会公开招聘急需紧缺人才1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 河池市环境卫生管理处办公室工作人员1名。 二、招聘范围和条件 招聘范围和条件详见《2016年河池市环境卫生管理处公开招聘急需紧缺人才计划表》。 三、招聘方式 采取现场招聘方式，通过直接面试、考核、体检的办法进行。 四、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名方式：现场报名。 2.报名应聘需要提供的证件及材料： （1）《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份，近期一寸同底免冠彩色照片三张。 （2）身份证、毕业证、学位证复印件一式三份（2016年应届普通高校毕业生须提供所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》），并提供证件原件由资格审查人员进行现场审验。 （3）资格审查合格的人员填写并提交《个人承诺书》一式三份。 3.招聘资格审查 本次招聘由河池市市政管理局对报名考生进行资格审查。 4.招聘报名时间、地点 报名时间：2016年3月20日至3月30日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。 报名地点：河池市市政管理局四楼办公室（翠竹路51号）。 （二）面试 1.面试比例 面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。 2.面试时间、地点 面试时间：2016年5月19日 面试地点：河池市市政管理局五楼会议室（翠竹路51号） 3.面试方式 采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。 （三）体检 招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。 （四）考核 体检合格人员作为考核对象，考核工作由河池市市政管理局组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。 考核完成时间：2016年6月30日前。 (五)确定拟聘人选，审核、公示 根据面试成绩、体检与考核结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审核、公示。 确定拟聘人选，审核、公示完成时间：2016年7月15日前。 （六）核准备案 公示无异议后，经河池市人力资源和社会保障局核准，签订聘用合同，办理聘用备案手续。 办理核准备案时间：2016年7月30日前。 五、招聘单位地址及联系电话 河池市市政管理局 地址：河池市翠竹路51号 联系电话：0778-2568800；邮箱：hcszgl@163.com 河池市市政管理局 2016年2月19日 |
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