| 标题 | 2016年舟山市岱山县东沙镇选拔社区(村)后备干部公告 |
| 内容 | 为进一步加强社区（村）后备干部队伍建设，拓宽选人用人视野，在全镇建立一支年龄较轻、文化较高、结构合理、德才兼备、精干高效的社区（村）后备干部队伍，决定公开选拔一批社区（村）后备干部，现将有关事项公告如下： 一、公开选拔的职数与待遇 以社区（村）为单位，计划公开选拔社区（村）后备干部4名（见附件1）。后备干部确定后由镇党委政府聘用为社区主任助理，期间每月报酬补贴3500元，同时缴纳相关社会保险费用；经选举程序进入社区（村）“两委”后，优先聘用为社区干部，享受社区干部相应职级待遇；如未能当选，经镇党委政府研究后继续留用的，待遇按照镇自聘工作人员享受，三年后再参加社区（村）换届选举，仍未当选的不再聘用。 二、公开选拔的范围和条件 凡户籍在东沙镇所辖社区（村）的人员（以2016年2月15日的户口所在地为准），符合下列条件的： 1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。 2.熟悉农村情况，有志于从事社区（村）工作，热心为群众办实事，并具备一定的组织协调能力和创业创新能力。 3.具有初中以上文化程度，年龄在22周岁以上（1994年2月15日以前出生），40周岁以下（1976年2月15日以后出生），中共正式党员或复员退伍军人可放宽到45周岁以下（1971年2月15日以后出生）。 4.身体健康。 有下列情形之一者，不得报名： 1.正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的； 2.在所规定的党纪政纪处分影响期内的； 3.三年内受过执法机关行政处罚的； 4.本人（包括家属）存在违法用地、违章建房，拒不整改的； 5.在党员先锋指数考评中被评为警示或者不合格党员的。 三、公开选拔的方法和步骤 本次公开选拔社区（村）后备干部工作分推荐报名、综合测试、考察任用三个阶段，从2月中旬至3月中下旬结束。 （一）推荐报名阶段（2月22日-3月4日）。推荐报名采取组织推荐和个人自荐两种方式进行。组织推荐，即由社区党组织、村委会填写推荐表并加盖公章。个人自荐，即符合条件的人员自我推荐。参加此次公开选拔的，统一到镇组织办（镇政府204室）报名，报名时需提供：①两张近期正面免冠1寸彩色照片；②身份证；③学历证书；④职务任免证明；⑤专业技术资格证书；⑥工作经历证明；⑦荣誉证书；⑧复员退伍证；⑨户籍证明等有关材料的原件及复印件，同时填写《报名登记表》和《加分汇总表》。推荐报名后由公选办会同有关部门进行资格审核，然后报领导小组确定参加综合测试人员名单。 （二）综合测试阶段（3月中旬）。综合测试采取评价赋分、笔试与面试相结合的方式。 1.赋分方法。参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分，评价赋分由公选办审核确定。具体项目为： （1）大专及以上学历加1分； （2）中共正式党员或复员退伍军人加1分； （3）农村种养业大户加1分（种植经济作物或从事养殖生产20亩以上）； （4）具有初级及以上专业技术资格加1分； （5）在规上企业（2000万产值以上）担任中层干部及以上职务加1分； （6）曾获镇级综合先进及以上荣誉加1分； （7）有两年以上社区（村）工作经历或担任党小组长、网格长的加1分。 2.笔试。笔试采取百分制，主要测试应试者的文化知识水平，包括生活科学文化常识、党和国家在农村实行的路线方针政策、农村有关的法律法规知识和综合知识应用能力（参考公务员事业单位招录笔试《综合知识应用能力》（二））。 3.面试。笔试后根据各招考职位报考人员评价赋分和笔试成绩之和，从高分到低分按1：8比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试即面对面答辩，采取百分制，主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变等能力，评委现场进行评分，并当场公布成绩。 （三）考察任用阶段（3月中下旬）。面试结束后，将评价赋分、笔试成绩与面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为： 总成绩＝（笔试成绩＋评价赋分）×50%＋面试成绩×50% 各职位的考察对象根据总成绩从高分到低分按1：2确定，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。党委将组织考察组，对考察对象各方面表现进行全面考察，并广泛听取干部群众意见。在考察的基础上，由党委研究决定社区（村）后备干部人选，并进行公示。经集体讨论认为无合适人选的，该岗位可以空缺。 四、培养考核 公开选拔工作结束后，党委将为社区（村）后备干部建立资料档案，落实对社区（村）后备干部培养、教育和管理的工作措施，原则上安排三个月在镇各职能办公室挂职，其余时间在社区（村）岗位锻炼，并对每一阶段的学习工作情况进行考核，连续两次考核不合格者将予以淘汰。 联系电话：4772368 监督电话：4772338（镇纪委） 中共东沙镇委员会 2016年2月15日 |
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