| 标题 | 2016年中共嘉兴市秀洲区高照街道选拔村/社区后备干部公告 |
| 内容 | 2016年中共嘉兴市秀洲区高照街道党工委高照街道办事处选拔村/社区后备干部公告 为拓宽村、社区后备干部的选拔渠道，切实加强村、社区后备干部建设，适应村、社区组织长远建设的需要，经高照街道党工委研究，决定开展村、社区后备干部公开选拔工作。现将有关事项公告如下： 一、指导思想和原则 以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，进一步健全和完善村干部教育培训、选拔任用、激励保障、监督管理和后备干部培养等制度，努力建设一支结构合理、素质优良、作用突出、勤政廉洁的村、社区干部队伍，为街道各项事业的推进提供坚强有力的基层组织保证和充足的人才储备。 公开选拔村、社区后备干部严格遵循以下基本原则：党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;民主集中制原则;注重实绩，群众公认原则;公开、平等、竞争、择优原则;注重发展潜力，重视培养提高原则;备用结合、动态管理原则。 二、选拔岗位和名额 本次公开选拔9名村、社区后备干部。具体名额见附件。 三、选拔范围和资格条件 １、村后备干部选拔范围为户籍在本村，或本村出生的居民（需所在村出具相关证明）；社区后备干部选拔范围为居住在秀洲区的市本级户籍居民。 ２、年龄要求不超过35周岁（1981年3月1日后出生）。 ３、具有大专以上学历，1年以上工作经历。 ４、拥护党的基本路线和方针政策，品行端正，乐于奉献，热心公益事业，能为群众办实事、做好事。 5、有一定的组织协调能力。 6、身体健康。 有下列情形之一的，不得报考：（1）近三年受过公安部门治安处罚或受到刑事责任追究的；（2）有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的；（3）近三年有违反计划生育政策，或严重违反社会公德、村规民约记录的。 四、公开选拔的方法和步骤 此次公开选拔村、社区后备干部工作由街道党工委统一组织实施，具体分以下5个步骤。 1、公开报名。每人限报一个职位，报名采用组织推荐、党员群众推荐和个人自荐三种方式，个人自荐的，可以到村、社区报名，也可以直接到街道党工委报名（报名地点：高照街道党工委组织人事办332室，报名时间：3月2日至3月6日8：30-16：00，联系电话：82753990）。报名时，应随带本人身份证、毕业证书、户口簿、工作一年以上证明原件和复印件各一份、本人免冠证件照2张及填写好的报名登记表。如报考职位选拔人数与报名人数比例不足1：3的，取消本职位招考。 2、笔试。主要测试报考人员的综合知识和文字组织能力。笔试满分为100分。具体时间、地点另行通知。 3、面试。按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定每个报考职位的面试对象。面试满分为100分，合格分为60分。 4、组织考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重确定报考人的考试综合成绩，每个职位根据综合成绩从高分到低分按选拔人数1:1的比例确定考察对象。由街道党工委组织考察。入围面试或考察阶段的人员如有放弃的，将按照本职位从高分到低分进行递补。 5、公示及确定。根据考察结果，并经街道党工委研究决定，确定名单。公示3天后正式产生选拔结果。 五、后备干部的使用与管理 1、本次选拔产生的后备干部列入高照街道后备干部库。街道党工委将根据基层工作及村、社区班子建设需要，择优选择部分后备干部安排到村、社区担任村（居）委会主任助理。任职期间，报酬待遇按街道有关规定执行。任期至本届村（居）委会换届时止。 2、街道党工委对后备干部实行动态管理，定期跟踪回访，掌握相关情况。经发现并查实不符合担任后备干部情况的，将予以取消资格。 本次选拔村、社区后备干部工作相关事宜由街道党工委负责解释。 中共秀洲区高照街道党工委 秀洲区高照街道办事处 2016年2月29日 |
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