| 标题 | 2016年中山大学附属第五医院高层次人才招聘启事 |
| 内容 | 中山大学附属第五医院作为中山大学八家附属医院之一，位于珠海市美丽的香洲湾畔，环山临海，风景秀丽，是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性教学医院。医院总占地面积22万平方米，建筑面积14万平方米。建有欧陆建筑风格的门诊大楼、住院大楼、医技楼、肿瘤治疗中心、传染病防治综合大楼，拥有先进完善的现代化医疗配套设施，是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务，并设有中山大学博士后流动站。医院还承担着多项国家级和省市级科技项目。医院设有中心实验室，为科学研究提供了良好平台。全院院设有47个科室,其中临床科室36个,医技科室8个，门急诊系统3个。编制床位1500张。 医院重视学科建设及人才培养，并以此为医院发展的重要战略导向。为进一步推动各项事业及各学科的良好发展，现面向国内外公开招聘学术带头人及学术骨干。 一、招聘岗位 1.学术带头人或学术骨干，专业为呼吸内科、血液风湿内科、胸心外科、神经外科、骨外科、烧伤整形外科、神经病学、传染病学、康复医学、重症医学、急诊医学、肿瘤学、眼科学、儿科学、妇产科学、病理学等。 2.专职科研人员或科研博士后。 二、招聘条件 1.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。 2.学术带头人要求具有良好的临床医学及相关专业背景，要求具有在省级三甲医院或大学附属医院工作经历，一般应具有硕士及以上学位、副高级及以上职称，为硕士生导师或博士生导师，年龄一般在52岁以下。 3.学术骨干要求具备在国内外知名高校学习或工作的学术经历，具有良好的专业素质和发展潜力，取得博士学位，年龄一般在42岁以下。 4.专职科研人员或科研博士后要求具有良好的专业素质和发展潜力，科研基础扎实，具有较强的科研能力，取得较好的科研业绩。国内外知名高校或研究机构毕业，取得博士学位，年龄一般在35岁以下。 三、相关待遇 1.根据国家政策、中山大学及医院相关规定，提供相应岗位同职级的固定编制在岗职工薪酬及社会保险、住房公积金、假期等福利待遇。同时，为保障其薪酬水平在同类行业中具有竞争力，医院在同级薪酬的基础上，调入前3年给予特岗津贴。 2.提供配套支持条件，主要包括： 1）提供科研启动经费 2）提供周转住房 3）根据所属学科的现有条件和实际情况，优先解决引进人才来院启动工作时需要的办公室及实验室、配备学科团队成员或科研辅助人员，优先考虑招收研究生指标等。 4）符合国家、省市及中山大学相应人才项目条件的，将通过相应项目引进，并按各项目要求提供配套支持条件，包括安家及租房补贴等。 四、应聘方式 请应聘者将应聘资料邮寄或提交至医院人事科。应聘资料应包括： 1．个人简历。 2．近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。 3．来我院拟开展的工作计划。 4．至少两名国内外同行知名专家的推荐函（含推荐人的联系方式）。 联系地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人事科 联系人：李老师、耿老师 邮政编码：519000 联系电话：0756－2528170，2528166 电子邮箱：wyrskzp@126.com 中山大学附属第五医院 2016年3月2日 |
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