| 标题 | 玉溪第二中学2016年提前招聘紧缺急需教学人才公告 |
| 内容 | 玉溪第二中学拟在2016年招聘2名编制内热爱教育事业的紧缺急需教学人才，现将相关信息公告如下： 一、招聘单位简介 玉溪第二中学坐落于素有玉溪北大门之称的红塔区北城古镇，学校创建于1957年，是红塔区办学历史最长的一所区属全日制公办高级中学，占地面积100余亩，建筑面积3万多平方米，现代化的教学设施已经安装到全部教室，正在建盖毕业班教学楼、科技楼、实验楼，预计2016年9月投入使用。学校现有37个班、1805名学生；教职工149人，其中专任教师141人。是“云南省一级三等高级中学”，省、市级“文明单位”，市级“拥军优属先进单位”，国家基础教育“2009年度心理健康教育工作先进实验学校”，云南省心理健康教育实验示范学校。 二、招聘岗位 计算机网络教师1人、足球教师1人 三、招聘范围 2016年普通高校本科及以上学历毕业生 四、岗位要求 1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神； 2.所学专业与招聘岗位相符，毕业时需取得相应的毕业证； 3.身体健康。 五、招聘程序 1.报名：现场报名 时间：2016年3月25日上午9：00-10：30 地点：云南师范大学呈贡校区 报名时请携带个人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。 2.考核时间和考核地点：报名时现场通知 3.考核方式： （1）计算机网络教师 采用专业技能考核和教学技能考核方式。先进行专业技能考核，按1﹕10的比例确定教学技能考核人员，综合成绩=专业技能考核成绩×60%+教学技能考核成绩×40%。根据综合成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员；成绩并列时，将进行加试。 （2）足球教师 采用综合考核方式，主要考核专业技能和教学水平。根据综合考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员；成绩并列时，将进行加试。 拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理；签订协议后提出解约的，支付对方违约金1万元；招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按考核成绩依次递补。 六、体检和考察 体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检或考察不合格将取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。 七、公示及聘用 对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者，视为自动放弃，按成绩从高分到低分依次递补。 八、纪律要求 （一）报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。 （二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。 (三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。 未尽事宜另行通知 联系电话：13987778108（杨老师） 监督电话：0877－2023853 玉溪第二中学 2016年3月14日 |
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