| 标题 | 2016年四川省旅游执法总队招聘编制外工作人员公告 |
| 内容 | 四川省旅游执法总队是四川省旅游局直属参公管理事业单位。因工作需要现面向社会公开招聘1名编制外工作人员。 一、招聘原则 按照公开、公平、公正原则，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位 驾驶员1名。 三、基本条件 (一)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强; (二) 年龄在48周岁以下(1968年3月16日及以后出生); (三)持驾照B照以上(含B照);驾龄3年以上(不含3年); (四)取得中级工以上(含中级工)专业技术职称; (五)具有履行所聘岗位职责的素质和能力; (六)形象端正，身体健康。 四、招聘程序 (一)报名与资格审查 应聘者在四川旅游政务网(http://www.scta.gov.cn)下载《四川省旅游执法总队人员招聘报名表》，如实填写并附本人近期免冠照片，以纸质形式进行报名。报名时间为2016年3月16日9:00至3月22日下午17：00。(报名地点：成都市锦江区青莲上街2号四川省旅游局728室)。并于报名时提供相关资料到省旅游执法总队进行资格确认。报名者在资格确认时应提供以下资料： 1.本人近期2寸免冠照片2张; 2.本人居民身份证原件及复印件1份; 3.本人驾驶证原件及复印件1份; 4.本人职称证书原件及复印件1份。 报名结束后，经资格审查，符合条件的参加考试人员名单，于3月30日前在四川旅游政务网(http://www.scta.gov.cn)上进行公布，同时公布考试时间和地点。 (二)考试 考试由理论考试、操作考试和面试组成，应试者携带身份证、驾驶证原件参加。开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。操作考试通过现场抽签的方式确定考试顺序。理论考试、操作考试结束后，由考评委员会评定考试成绩。理论考试与操作考试成绩之和列前3名的参加面试。考试总成绩计算公式：考试总成绩=(理论考试成绩+操作考试成绩)60%+面试成绩40%。考试总成绩及排名于4月13日前在四川旅游政务网(http://www.scta.gov.cn)公布。 (三)体检 根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省旅游执法总队从高分到低分依次等额确定体检人员。参加体检人员参照公务员单位工作人员标准进行体检。 因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 (四)公示 考试、体检合格者由四川省旅游执法总队确定为拟聘用人员，并在四川旅游政务网(http://www.scta.gov.cn)上公示7个工作日。 公示内容包括姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。 (五)聘用 聘用人员应在规定时间内报到。聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除劳动关系并承担相应责任。聘用人员不能在规定的报到期限内报到的，作自动放弃处理。 聘用人员试用期为3个月(从报到之日起计算)。试用期满考核合格后，按照《劳动合同法》的有关规定，签订正式劳动合同，试用期考核不合格者不予聘用。 聘用人员不占四川省旅游执法总队编制。 (六)人员待遇 薪酬及其他待遇按《劳动法》和《劳动合同法》以及省旅游局有关规定执行，参照城镇职工参加社会保险的标准缴纳社会保险费及住房公积金。 联系人：四川省旅游执法总队 肖老师 当秋老师 联系电话：028-86702423 86702259 地址：成都市锦江区青莲上街2号四川省旅游局728室 附件：四川省旅游执法总队人员招聘报名表 |
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