| 标题 | 襄阳老河口市事业单位2016年招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），按照2016年度全市编制、人员增人计划，我市组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及计划 我市计划招聘工作人员46名。其中：市教育系统2名，分别是八小1名、特校1名；市卫计系统34名，分别是一医院19名、薛集卫生院4名、仙人渡卫生院1名、洪山咀卫生院2名、光化社区卫生服务中心4名、赞阳社区卫生服务中心2名、袁冲卫生院2名；市直其他单位共10名，分别是环卫处3名、政府投资工程建设管理中心1名、食药综合执法大队2名、图书馆1名、文艺创作室2名、招商局1名。 二、招聘条件 1、有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利； 3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律； 4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件； 5、学历、年龄。学历条件详见岗位一览表，本科及以上学历的须有学位证书。年龄一律在30周岁以内（1986年1月1日及以后出生的）； 6、具有应聘岗位要求的其他条件。岗位条件详情见《老河口市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。 三、招聘步骤 （一）报名及资格审查。 1、报名时间。2016年3月16日上午8：30至2016年4月5日下午6:00（节假日不休）。 2、报名地点。老河口市人力资源市场大厅（老河口市委大门西侧）。咨询电话：0710-8305273。 3、报名方式。 （1）现场报名：应聘人员可在老河口市人力资源和社会保障局网（ http://ldrsj.lhk.gov.cn）招聘公告下载或在报名现场领取《老河口市2016年事业单位公开招聘人员报名登记表》。应聘人员持报名表、相关证件原件及复印件各一份到报名地点报名。 （2）委托他人报名：本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，并将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。 （3）网上报名。应聘人员将报名表电子版、毕业证、身份证及相关证件的扫描件（电子照片）等资料上传到报名指定邮箱（LHKRSJSYK@163.com）。 4、有关要求。 （1）现场报名和委托他人报名的，经在报名现场资格初审合格后，办理报名确认手续，并缴纳笔试报名费50元；网上报名的在收到初审通过的信息后，在2016年4月5日下午6：00前由本人或委托他人带相关证件原件到报名地点进行资格确认并缴纳笔试报名费50元。未办理确认手续的，一律视为无效报名。 （2）应届生须持本人身份证、学生证或就业推荐表。报考教师岗位的应届生暂无相应教师资格证的可报名，但在考核时必须提供，否则取消聘用资格；往届生须持本人身份证、毕业证或学位证等相关证件。具有高等教育学历的，报名时还须提交在“学信网”上打印的学历查询资料。以上材料均需提供原件和复印件各1份。近期1寸免冠同版登记彩照3张。 （3）应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。 （4）报考人员一律使用二代身份证报名。 （5）参加笔试人员请于2016年4月14日上午8:30至下午6：00到报名地点领取准考证。 （6）考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。 （二）考试。实行笔试、面试。 1、笔试。 （1）笔试内容。笔试按照考用一致的原则，测试公共知识和招聘岗位相关知识,其中：公共知识占30%，岗位相关知识占70%。 （2）笔试时间：2016年4月15日上午9:00至11:30。 （3）笔试地点：老河口市（详见笔试准考证） （4）笔试加分。根据河政发[2012]14号等文件规定，对“三支一扶”服务期满两年且考核合格的、选聘到村任职的高校毕业生和西部志愿者服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分（笔试成绩打折前）。符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料或相关证件于2016年4月5日到老河口市人社局事业单位管理科（老河口市人社局6楼）办理加分手续。 逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。 2、面试。 （1）面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试人选；达不到1:3的，按1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。 最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。 （2）资格复审。资格复审由人社部门统一组织，资格复审合格的，发放《老河口市2016年事业单位公开招聘面试通知书》。 应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。 （3）面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力。根据招聘单位需要，也可考察与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式。招聘教师，实行说课或回答问题相结合的方式。 （4）面试时间、地点。面试在笔试成绩公示7个工作日后举行。面试地点在老河口市，具体地点、时间另行通知。 （5）面试考官。面试考官由7人组成。 （6）面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。 3、笔试、面试开考比例。 笔试开考比例须达到1∶3。达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划。 面试按1:3比例确定面试人选；达不到1:3的，按1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消或核减该岗位招聘计划。 面试达到开考比例，但在面试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人进入面试的，允许其面试，但其笔试、面试总成绩必须达到60分以上，否则不得聘用。 4、笔试、总成绩合格线及计算方法。 为了保证招考人员质量，根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩和总成绩合格分数线。笔试、面试均实行百分制，总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算。 （三）考察、体检。 根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由老河口市人社局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在市卫计局所属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。 （四）拟聘用人员名单公示。 老河口市人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在老河口市政府网及老河口市人力资源和社会保障局网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。 （五）办理聘用手续。公示结束无异议的，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。 四、考试收费 根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。 五、其它待遇 具有下列学历、学位条件的，在服务期内可享受相应待遇，服务期限不少于5年（含试用期）： 1、具有全日制博士研究生学历及学位的，由市财政每月发放2000元工作和安家补助费，补助期限为5年,合计12万元。 2、具有全日制硕士研究生学历及学位的，由市财政每月发放1000元工作和安家补助费，补助期限为5年，合计6万元。 老河口市事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2016年3月15日 |
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